蘭州交易風(fēng)險培訓(xùn)公開課

加工貿(mào)易與保稅管理 成都：2025年05月29日

金關(guān)工程（二期）已于2018年2月通過竣工驗收，并已正式上線運行，全國開始推廣應(yīng)用。而深圳和惠州海關(guān)是金關(guān)二期加貿(mào)系統(tǒng)首批試點單位，先行先試，企業(yè)享受改革紅利的同時也面臨新的挑戰(zhàn)。按照金關(guān)二期的總體建設(shè)要求，建設(shè)完整的加工貿(mào)易手冊體系，實行“料號級管理”的新型監(jiān)管模式，相對過去加工貿(mào)易企業(yè)使用的......

企業(yè)關(guān)務(wù)精英人才訓(xùn)練營 成都：2025年07月10日

第一天：進出口通關(guān)與海關(guān)稅收籌劃管理1進出口通關(guān)環(huán)境分析與海關(guān)征稅基礎(chǔ)知識1）海關(guān)基本職能解讀2）海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監(jiān)管思路3）海關(guān)一體化兩個中心的分工與協(xié)助4）通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢5)海關(guān)征稅與完稅價格6)監(jiān)管方式與征免性質(zhì)7)海關(guān)保稅與減免稅8)《海關(guān)進出口貨物征稅管理辦法》2.海關(guān)估價1)確定海關(guān)完稅價格......

進出口活動風(fēng)險內(nèi)部審計與企業(yè)健康體檢分析 成都：2025年07月24日

海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理全流程，建議涉外企業(yè)高級管理人員及物流部、財務(wù)部、報關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購部、審計、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認證標(biāo)準(zhǔn)要求進行全面分析，逐條剖析，確保企業(yè)根據(jù)新的認證標(biāo)準(zhǔn)要求落實所有的工作。課程收益1、對海關(guān)稽查重點與方法介紹，了解海關(guān)稽查2、分......

改革背景下出口管制政策、通關(guān)實務(wù)與快速清關(guān)技巧 成都：2025年07月31日

一、海關(guān)業(yè)務(wù)改革與企業(yè)適應(yīng)1．中國海關(guān)的出口管理體制2.中國進出口貿(mào)易管制現(xiàn)狀與監(jiān)管重點；3.進口貨物市場準(zhǔn)入機制與政府立法原意；4.機電產(chǎn)品等市場準(zhǔn)入案例分析與借鑒；5.中國《出口管制法》政策深度解讀與分析；6.部分出口貨物出口管制案例分析與建議；7.進出口市場準(zhǔn)入/準(zhǔn)出/管制貿(mào)易合規(guī)對策；8.一般貿(mào)易和加工貿(mào)易監(jiān)管......

《裂變式股權(quán)設(shè)計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2025年06月06日

一、為什么說企業(yè)之間的競爭是激勵機制的競爭1.經(jīng)理人為什么對待自己財產(chǎn)的態(tài)度和對待別人的財產(chǎn)態(tài)度不一樣？2.現(xiàn)階段中國企業(yè)管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權(quán)激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創(chuàng)始人段永平如何利用股權(quán)模式做大企業(yè)價值？5.為什么要實施股權(quán)激勵？股權(quán)激勵的價值點有哪些？股權(quán)激......

MTP-中層管理者技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)班 深圳：2025年08月06日

前言：培訓(xùn)與教育的區(qū)別一、現(xiàn)代經(jīng)理人角色認知與任務(wù)1、中層經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用與所需具備的觀念2、中層經(jīng)理常見的思想與管理誤區(qū)3、現(xiàn)代環(huán)境變化下對管理提出的挑戰(zhàn)4、中層管理者是經(jīng)營者的替身5、管理者應(yīng)具備經(jīng)營者的思維—當(dāng)今企業(yè)所應(yīng)關(guān)注的三大問題6、管理者在企業(yè)當(dāng)中的360度的任務(wù)7、作為下屬在工作當(dāng)中......