貴陽培訓經(jīng)理培訓公開課

績效改進技術-從培訓經(jīng)理到績效改進顧問 廣州：2025年07月11日

情感目標——認同“持續(xù)改進個體和團隊的績效，是業(yè)務經(jīng)理和HR 必備的能力。技能目標——業(yè)務經(jīng)理能夠通過課堂中設置的案例分析，情景模擬等訓練，課堂上掌握有效的績效改進工具，課后可以立即應用于日常工作中。知識目標——通過課堂講授、討論和練習......

敏捷內訓體系與管培體系搭建——工作坊培訓經(jīng)理的兩門必修課 深圳：2025年08月02日

1、企業(yè)人力資源總監(jiān)、集團、事業(yè)部、區(qū)域培訓負責人及人力伙伴；2、期望通過教練技術、輔導技巧提升個人領導力、影響力的業(yè)務伙伴。課程大綱：上午：內訓體系研討部分一、軟環(huán)境+硬機制（培訓經(jīng)理開門兩件事）1、什么決定一家企業(yè)的特質2、什么決定了“培發(fā)”的功用案例：400家大中小企業(yè)針對以下高潛力員工采......

培訓經(jīng)理的實戰(zhàn)指南：實踐與優(yōu)化 廈門：2025年08月14日

培訓經(jīng)理、培訓主管 、 培訓專員 、項目培訓人員課程大綱1. 培訓經(jīng)理的任務和業(yè)務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰(zhàn)* 培訓經(jīng)理的角色和職責2. 評估培訓對企業(yè)業(yè)績的作用* 把培訓政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業(yè)的培訓系統(tǒng)* 通過培訓來增進對職業(yè)技能的......

培訓經(jīng)理精英訓練營：培訓全周期管理——運用設計思維與創(chuàng)新工具，加速組織成長與人才成長 上海：2025年07月10日

培訓概述篇：培訓經(jīng)理如何以創(chuàng)新培訓管理方法突破現(xiàn)實的窘境傳統(tǒng)培訓管理的窘境創(chuàng)新培訓管理的價值培訓經(jīng)理的全新視角培訓需求篇：組織診斷與需求挖掘，錨定組織、業(yè)務、利益相關者深入挖掘需求用五維度測評診斷組織發(fā)展現(xiàn)狀用系統(tǒng)思維分析與確定利益相關者用咨詢與教練技術訪談利益相關者用引導技術挖掘業(yè)務學習需求培訓規(guī)劃篇：基于戰(zhàn)略視角，......

DeepSeek助力高效辦公 上海：2025年09月18日

國產(chǎn)DeepSeek類似ChatGPT，是一種基于人工智能技術的自然語言處理模型，可以理解和生成自然語言，同時也具有一定的推理和邏輯能力，核心是深度思考和聯(lián)網(wǎng)搜索。可以通過回答用戶的問題、提供建議和解決方案等方式輔助辦公，例如解答常見問題、提供技術支持、快速生成文檔、輔助制作PPT，編寫函數(shù)，自動化辦公流程等，也可以結......

質量環(huán)境職業(yè)健康三標管理體系理解、實施及審核 廣州：2025年07月09日

1.了解精益供應鏈的基礎及精益供應鏈端對端的管理；2.掌握供應鏈各環(huán)節(jié)全面協(xié)的信息流運用；3.理解供應鏈核心要求，并現(xiàn)場進行模擬演練；4.理解物料成本構成；5.采購成本價格分析及控制成本的策略與工具；6.供應商上游原材料市場價格日常監(jiān)控方式及應對方法；7.如何對供應商準入的評審及關系的管理；8.獲悉供應結構持續(xù)優(yōu)化的目......