貴陽員工培訓公開課

企業培訓體系構建與培訓管理實務 貴陽：2025年06月12日

內部培訓是進行企業內部組織經驗傳承和能力提升的最佳形式之一，于是企業開發了優質的課程，并培養優質的內訓師，問題往往就在這個時候出現了，內訓師抱怨沒有機會講課，現有的課程并不能滿足組織發展的需求，培訓往往缺乏計劃性，培訓的效果也沒有科學的評估方式，其實出現這些問題的根源就是企業的培訓缺乏一個體系，搭建科學的培訓體系能夠讓......

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 貴陽：2025年06月13日

企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......

TTT國際職業培訓師標準教程 貴陽：2025年06月20日

政府要員：展示領袖風范和個人品牌優勢！領導藝術、領導控制力、細節洞察力、戰略執行力、人才整合力、團隊凝聚力、公眾感召力、灌能教練力：實現超影響力突破性提升！經驗的再認識；決定不等于結論；有效工作指導：指導各種類型部屬、有效控制、有效授權、適時稱贊：表揚循環、批評新概念：有效溝通的技巧：引領團隊、團隊精神培養；新&ldq......

基于6D的培訓項目管理與基于勝任模型的人才發展體系建設高級研討班 貴陽：2025年06月26日

各企事業單位；各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、想掌握標準課程開發技術的人、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。課程內容第一章節：培訓管理現狀與......

行政事業單位財務和管理人員專業能力提升 貴陽：2025年06月29日

專題一：最新政府會計制度講解與財務管理創新政府會計改革的背景和框架；最新政府會計準則內容詳解；政府會計準則制度實施中的重點難點問題解讀；政府財務報告編制原理及實務操作；政府會計科目設置及“平行記賬”重點難點問題；政府資產類會計核算實務及資產管理政策解讀；政府收支核算及預算管理實務操作；政府成本核......

基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 貴陽：2025年07月09日

引言研討：為什么培訓效果難落地？一、找準需求，效果可期。方法：一個關于培訓的最基本的問題——企業為什么要做培訓？（90%企業的答案都是錯的?。。。┓椒ǎ号嘤栃枨蟮膬蓚€層面——組織層面與員工層面案例：通用電氣（GE）多次成功實施管理變革的奧秘案例：某企業“執行力......

七步創視—視頻微課創作營 貴陽：2025年07月09日

導入：視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來？3、創作視頻微課能為你帶來什么？第一板塊：創內容——取出關鍵經驗，創作核心內容第一步：選——甄選業務實踐經驗1、視頻微課的前提—掌握“一個一&rd......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班 貴陽：2025年07月15日

（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰略、谷歌的標桿員工教學文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項修煉》智慧解讀。3. 企業建立學習型組織的方法與策略：構建學習型企業文化、建立有利的學習型結構......

員工培訓內訓課程

組織效能釋放——行動學習 主講：王老師

學習“行動學習”、“促動師”、“促動技術”的基本概念及應用；改善心智模式，活化組織管理體驗式學習促動技術，提高組織溝通效率，達成團隊知行共識；掌握三種“促動師”能力以及流程設計掌握如何運用三種促動技術來促進群體有效聚焦、對話......

新人駕到——新員工的有效輔導技能訓練 主講：蘇老師

開場引言：1、“教會徒弟，餓死師傅。”有沒有道理？2、誰該為培育員工負起責任？3、為何員工學會后還總是會出錯呢？一、為什么要對新員工進行有效輔導1、新員工離職率高的原因分析2、新員工離職率高導致的影響3、新員工輔導存在的兩大問題二、有效輔導的三大關鍵（6-7-8）（一）、了解輔導的6個主要問題1......

混合式學習設計——學習與發展專業人士的核心技能 主講：邱老師

早在2003年，ASTD就將混合式學習列為知識交付產業的十大趨勢之一。邱昭良博士指出，混合式學習將是未來企業學習的標準配置。許多企業都在將孤立的事件式培訓改造成混合式學習項目，但是，混合式學習設計并不簡單，既是一門科學，更是一門藝術，是學習與發展專業人士的核心技能之一。基于邱昭良博士原創性研究與豐富實踐經驗，借鑒AST......

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