貴陽招聘技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 貴陽：2025年08月06日

本課程秉持從具體到抽象、從感性到理性的培訓原則，采用互動討論和模擬演練等培訓手段，讓你最終找到一面可以自我觀照的“鏡子”，從嚴謹和專業(yè)的角度，通過了解和掌握招聘管理技術，真正全面提升人力資源管理工作者的素質和相關技能。適用對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績......

金牌面試官認證班 重慶：2025年07月11日

松下幸之助說： ＂企字無人便是止”。企業(yè)的興衰，關鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于人才的競爭，而招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設的第一關，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起看十分重要的作用。隨看企業(yè)與應征者在招聘面試中博弈的程度越來越深，人才競爭愈發(fā)白熱化。然而在招聘問題上，企業(yè)往往遭遇以下問題—&md......

雇主品牌建設與校園招聘 重慶：2025年08月01日

HR招聘經(jīng)理、招聘專員、人力資源部門主管、HRBP課程大綱【雇主品牌建設】一、雇主品牌的五個特性1、什么是雇主品牌2、雇主品牌的特質3、雇主品牌的內(nèi)涵和體現(xiàn)方式二、雇主品牌之價值主張1、價值主張的概念和特點2、價值主張在HR管理中的應用三、如何梳理企業(yè)價值主張和雇主品牌的傳播方式1、如何為企業(yè)梳理價值主張2、以實際成功......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 重慶：2025年08月22日

企業(yè)收益：1、建立科學系統(tǒng)的面試理念，引進優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競爭能力；2、降低企業(yè)招聘成本，避免因招人不當而產(chǎn)生的損失；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官，提升招聘效率，降低用人成本，為企業(yè)創(chuàng)造價值。崗位收益：1、梳理并統(tǒng)一各個工作崗位的招聘標準；2、學會靈活運用結構化面試的方法；3、掌握并運用情景模擬面試的方法；4、學會運用關鍵行......

《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 南寧：2025年07月23日

人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關從業(yè)人員；有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場人士、企業(yè)招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 南寧：2025年08月14日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；培訓內(nèi)容第一部分 招聘引言一、“按圖索驥......

慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班 成都：2025年07月09日

企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員培訓內(nèi)容一、企業(yè)的選人之道1、自測：企業(yè)的選人之道是否有效；2、企業(yè)在不同發(fā)展周期的選人策略；3、企業(yè)選人的十大理念；4、選人工作的分工協(xié)作要點。二、招聘管理體系建立1、招聘需求分析的重點把握；2、渠道的優(yōu)劣勢分析和選擇策略；3、招聘現(xiàn)場管理的十大注意事項；4、招聘、面試工作人員的職......

金牌面試官：校園招聘的策略以及實戰(zhàn)技巧 成都：2025年07月16日

您在校園招聘工作過程中，是否遇到過如下困惑？應屆生的簡歷和面試表現(xiàn)很優(yōu)秀，實際工作卻表現(xiàn)普通；遇到面霸束手無策，不知道如何洞察應屆生的真實想法；人事部門和用人部門的意見不太一致卻又無法達成共識；面試時間極其有限，無法對應屆生進行客觀全面的考察。培訓對象公司校園招聘工作負責人用人部門中高層管理者各層級面試官及人才測評師課......

招聘技巧培訓內(nèi)訓課程

精英招募——以獵頭思維增留行業(yè)精英 主講：張老師

精英人力增長不僅能有效促進隊伍發(fā)展、提升業(yè)績，還能穩(wěn)步促進隊伍客群升級，隨著人口紅利消失、金融科技普及、80、90、00逐步成為金融行業(yè)發(fā)展主力，一方面是財富管理市場升級帶來從業(yè)人員出清，另一方面是高素質人才招募技術缺失，如何在財富管理時代下構建金融精英人才的招募體系？該課程將使您及您的團隊具備高素質人才招募所需的視野......

工作分析與崗位說明書編制 主講：李老師

公司經(jīng)營層、各直線經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理、部長）、人力專員等【課程特色】1、系統(tǒng)：課程涵蓋了工作分析和崗位說明書編制的重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就懂4、易用：易于復制，立竿見影【培訓形式】課程講解+案例分析+實戰(zhàn)演練+疑難解答【課程大綱】一、理......

招聘官賦能 主講：穆老師

領數(shù)據(jù)顯示，全球62%的企業(yè)招聘人士對于在工作中應用AI技術持樂觀態(tài)度，27%的人表示他們正在使用或嘗試使用生成式AI。2023年在領英平臺的個人檔案中中添加“AI技能”的招聘人員數(shù)量增加了14%。這表明越來越多的招聘人員開始認識到AI技術在招聘過程中的重要性和潛力，并積極嘗試將其應用于實際工作......

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