貴陽中層管理培訓(xùn)公開課

組織賦能--適應(yīng)組織變革跨代員工管理研修班 貴陽：2025年06月03日

企業(yè)新進(jìn)員工、新生代員工，主管和儲備經(jīng)理課程大綱第一章：認(rèn)識90后新生代1、90后新生代的成長環(huán)境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點(diǎn)4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現(xiàn)第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈......

團(tuán)隊復(fù)制精英班（3天2晚） 貴陽：2025年07月10日

團(tuán)隊體驗?zāi)Ｐ拖到y(tǒng) 會議運(yùn)作實(shí)施系統(tǒng) 人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)團(tuán)隊文化激勵系統(tǒng) 團(tuán)隊有效激勵系統(tǒng) 情境溝通模式系統(tǒng)分主題, 按模塊, 完整流程復(fù)制, 關(guān)鍵要領(lǐng)解剖,現(xiàn)場演練實(shí)操, 團(tuán)隊打造核心系統(tǒng)活性移植!課程大綱：一、團(tuán)隊體驗系統(tǒng)——剝洋蔥（詳細(xì)講解，現(xiàn)場實(shí)操）1、體驗團(tuán)隊的力量2、世界500強(qiáng)與中國民......

正能量與高效執(zhí)行 貴陽：2025年07月12日

第一部分：什么是正能量的觀念和心態(tài)1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)？A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響；B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來？A、常問自己一些開心的話題；B、回想一些美好的情景；C、時刻心存感激和贊美；D、找個值得仿效的榜樣等等。第二部分：六種......

軍令如山-高效執(zhí)行力 貴陽：2025年07月12日

增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行效力學(xué)會應(yīng)對團(tuán)隊成員動力偏差，加強(qiáng)執(zhí)行力度如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事如何領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、教練，做全方位的成功領(lǐng)袖激勵團(tuán)隊士氣、激發(fā)工作熱情自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃，提升職業(yè)化水平授課對象：企業(yè)全體人員課程大綱：第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念一......

九型人格與團(tuán)隊建設(shè) 貴陽：2025年08月08日

一、談性格與團(tuán)隊的價值1.1從性格談團(tuán)隊的意義1.1.1取長補(bǔ)短、卓越團(tuán)隊1.2從性格談團(tuán)隊的理論依據(jù)1.2.1成功打造卓越團(tuán)隊六步1.2.1.1找到適合的人上車1.2.1.2建立共同的愿景1.2.1.3因人而異的溝通1.2.1.4打動人心的激勵1.2.1.5運(yùn)作出成熟的系統(tǒng)1.2.1.6打造有競爭力的文化二、性格與團(tuán)......

基于情緒管理的團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成 重慶：2025年05月30日

1、以管理暢銷書《積極達(dá)成：處理好情緒，再處理問題》(已第六次印刷)為基礎(chǔ)的精品版權(quán)課程；2、專業(yè)教學(xué)視頻：由專業(yè)電影導(dǎo)演與演員演繹企業(yè)案例，豐富而生動，讓學(xué)員在真實(shí)案例中，更好掌握課程內(nèi)容；3、課程側(cè)重于教給學(xué)員實(shí)用工具以解決工作中的問題。培訓(xùn)對象中基層管理者、核心骨干員工等。課程大綱一、管理者要關(guān)注的三方面情緒1、......

新時期國企中高層管理者應(yīng)具備的管理能力 重慶：2025年06月04日

國企中高層管理者、后備干部。培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)言：1.企業(yè)的核心競爭力到底是什么？2.企業(yè)中高層管理者的履職環(huán)境一、認(rèn)識管理 認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)1、領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？2、中高層管理者的角色定位----研討與總結(jié)：新時期國企中高層管理者的角色與使命3、工具介紹：中高層經(jīng)營管理者知識結(jié)構(gòu)與技能結(jié)構(gòu)4、領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)者的行為風(fēng)格......

九型人格與團(tuán)隊建設(shè) 重慶：2025年06月14日

九型人格學(xué)（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界.全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊,提高執(zhí)行力。九型人格按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特征、將人分為九種。它是一個易學(xué)......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

中基層管理者的管理能力提升 主講：林老師

第一講 管理者的角色認(rèn)知一、管理是一門技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)二、圖解：管理者的五種角色管理者教練正能量的傳播者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)則的維護(hù)者三、管理的五大職能解讀周詳計劃高效組織有力指揮充分協(xié)調(diào)精確控制圖解：管理者在團(tuán)隊里應(yīng)起到什么樣的作用？管理者正確的思維習(xí)慣：一切皆由我起！一個經(jīng)典案例視頻分享：一個團(tuán)隊管理者的示范自我評價：......

高績效團(tuán)隊心理資本開發(fā) 主講：李老師

第一講：心理資本開發(fā)——人本管理的心理學(xué)依據(jù)1. 為什么要重視心理資本開發(fā)？案例1：《德軍對美軍實(shí)施心理戰(zhàn)》案例2：《締造不朽傳奇》2.“四大資本”之間的迭代關(guān)系3. 心理資本與個體. 組織績效提升之間的貢獻(xiàn)度測試：《整體心理資本量表》第二講：自信—&mdas......

成就卓越業(yè)績2-委派任務(wù)賦能團(tuán)隊 主講：劉老師

一、分解委派任務(wù)：誰是最合適的人選1. 真實(shí)委派案例場景：2項委派任務(wù)不同的組內(nèi)成員應(yīng)該委派給誰？2. 候選人委派評估要素：工作能力、工作余力、工作動力和發(fā)展需要，3. 如何平衡工作任務(wù)和選擇委派人員之間的關(guān)系，需要考慮哪些因素？工具：授權(quán)委派分析表二、輔導(dǎo)下屬：發(fā)展能力提升業(yè)績1.真實(shí)案例，輔導(dǎo)下屬練習(xí)，分享與反饋2......

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