重慶風險評估培訓公開課

和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 西安：2025年05月28日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程內容：第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關......

經濟體制改革培字21號社會穩定風險評估 南寧：2025年06月04日

為深入貫徹落實國務院關于印發《國務院工作規則》的通知國發〔2018〕21號文件第二十五條“涉及重大公共利益和公眾權益、容易引發社會穩定問題的，要進行社會穩定風險評估，并采取聽證會等多種形式聽取各方面意見”的精神。幫助各地方相關職能部門和廣大企事業單位、科研院所和第三方機構等單位學習新時代社會穩定......

和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 鄭州：2025年05月29日

第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀；第二部分 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋（一） （二）（三）（四）》重點條款的理解第三部分 年初企業招聘錄用員工風險防范與勞動合同簽訂技巧（一）招聘錄用中的法律風險（二）如何訂立勞動合同（三）拒簽書面勞動合同的法律責任及處理方式（四）......

危險源辨識與風險評估 廣州：2025年07月10日

學習結束時，參與者能夠：1.理解并清洗“危害識別的原理”并學會設計《日常安全檢查表》；2.理解并清洗“風險評估的原理”并學會設計《本公司作業崗位風險分析表》；3.通過對《本公司作業崗位風險分析表》的定級，確定優先改善的部分和改造計劃。實習演練：識別講師所在公司需要的改善項......

全面薪酬管理與薪酬方案設計 上海：2025年06月10日

如果你是一個薪酬設計者，你迫切要求掌握最先進，最科學的核心工具與方法，然而，一旦掌握它們，你會馬上發現面臨一個巨大的挑戰，就是如何在不斷變化著的環境中應用它們呢？市場在變化，公司的業務戰略不斷在調整，因而決策層不斷對人員素質，對成本提出新的要求，而員工的想法似乎也越來越多,永不滿足… 設計者們常常感到困惑......

產品經理高階能力提升--產品經理的營銷stp實戰 深圳：2025年06月12日

企業CEO/總經理、產品（線）總監、產品（線）經理、產品管理部部長、總工、研發/技術總監、市場總監等。課程大綱：一、某產品STP咨詢案例分享：（動態調整的緣故，具體內容不在大綱中體現）1、課程開始，通過一個完整的咨詢案例展開，用案例詮釋整體理論框架2、課程中的每個知識點上，對應的咨詢案例輔助學員理解理論，學員結合公司的......