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人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘 重慶:2025年07月09日
通過本課程,您可以掌握以下內(nèi)容:1.了解大數(shù)據(jù)的概念,為什么我們需要大數(shù)據(jù)分析工具?2.Excel自帶的分析工具功能有限,專業(yè)分析工具價格昂貴,怎么辦?3.如何從全局的角度,分析企業(yè)整體的績效表現(xiàn),分析短板和優(yōu)勢?4.如何分析不同部門、不同職位的薪資結(jié)構(gòu)的合理性?5.使用大數(shù)據(jù)的方法是如何“自動&rdquo......
薪酬設(shè)計與多元化用工風險管理高級研修班 重慶:2025年07月10日
各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加;課程大綱第一天 薪酬設(shè)計策略第一講:什么是薪酬管理1......
薪酬體系設(shè)計高級培訓班 重慶:2025年07月11日
主題一.薪酬體系建設(shè)的“項目管理”1.1.薪酬結(jié)構(gòu)體系建設(shè)“6+1”1.2.薪酬體系建設(shè)項目流程-10步1.3.薪酬改革存在的問題1.4.成功的薪酬改革必須遵循的五原則主題二.薪酬結(jié)構(gòu)體系模型設(shè)計2.1.報酬的組成2.2.設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)模型2.3.設(shè)計薪酬體系模型2.4.評......
薪酬體系設(shè)計、績效改進與落地提升高級培訓班 重慶:2025年07月11日
認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經(jīng)培訓通過考試合格后頒發(fā)《員工關(guān)系管理師》培訓證書(帶國徽)。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或......
商務公文寫作職業(yè)化訓練 深圳:2025年08月01日
文秘、各級助理、辦公室主任、行政人員、各級主管、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理者、進一步想提高寫作水平的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程目標:→ 掌握公文寫作的基礎(chǔ)知識→ 熟悉及運用常用的公文文種→ 掌握商務公文的寫作流程與技巧→ 了解和避免商務公務寫作的常見問題&rar......
成功的產(chǎn)品經(jīng)理———產(chǎn)品經(jīng)理核心管理實戰(zhàn)特訓營 上海:2025年08月26日
此次課程內(nèi)容源于講師多年實操工作經(jīng)驗,精彩授課,每期課程滿意度均為96%以上,“品質(zhì)制勝”是我們一貫堅持的原則,在此我們作出鄭重承諾:凡對課程質(zhì)量不滿意者,在課程開始起兩小時內(nèi)現(xiàn)場提出我們均無條件退費!!!通過產(chǎn)品的交換(銷售),企業(yè)實現(xiàn)效益。面臨劇烈變動的時代,產(chǎn)品的同質(zhì)化,技術(shù)的可移植性,設(shè)......