重慶勞動關(guān)系培訓(xùn)公開課

后疫情時(shí)代下的用工新模式與勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范高級培訓(xùn)班 昆明：2025年08月28日

◇ 掌握企業(yè)常見用工風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業(yè)應(yīng)對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預(yù)防和應(yīng)對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應(yīng)對，以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。課程大綱一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權(quán)意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日......

員工調(diào)薪、調(diào)崗與工作地點(diǎn)變換勞動關(guān)系應(yīng)對處理 廣州：2025年07月30日

一、引子提供企業(yè)在員工崗位職級薪檔與工作地點(diǎn)調(diào)整管理中常見的6種場景，引導(dǎo)學(xué)員思考解決方案，帶著問題學(xué)習(xí)本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點(diǎn)調(diào)整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內(nèi)容是哪些？有什么法律效果或者影響？四、允許變更勞動合同的法定情形有哪些？（一）協(xié)商一致變更勞動合同，該怎么談、怎么辦手續(xù)？（二）......

勞動關(guān)系與勞動法 廣州：2025年08月01日

近年來，勞動法律法規(guī)政策的持續(xù)出臺與實(shí)施，勞動爭議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā)，客觀上要求企業(yè)精打細(xì)算，要求用人單位“精細(xì)化”管理，要求企業(yè)迅速構(gòu)建行之有效的勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，否則企業(yè)將無法承受與日俱增的用工成本。如果用人單位依然實(shí)施“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的管理，那么用人......

新法下企業(yè)勞動關(guān)系管理制度設(shè)計(jì)，用工成本的管控與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及實(shí)務(wù)應(yīng)對技巧 深圳：2025年08月01日

（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見課程講義）一、 勞動合同管理篇1、員工招聘時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范：入職登記資料的備案審查，錄用通知的草擬，錄用通知的法律性質(zhì)等。2、如何選擇簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三種不同類型的勞動合同？什么情形下必須簽訂無固定期限勞動合同？常見的回避簽訂無固定期合同的錯(cuò)誤......

引爆業(yè)績---實(shí)戰(zhàn)銷售談判與回款技巧 廣州：2025年07月25日

課程特色1. 工具實(shí)戰(zhàn)：多模型覆蓋拓客、談判、回款全流程；2. 精準(zhǔn)破局：拆解客戶類型與決策鏈，直擊溝通、回款難點(diǎn)；3. 能力升級：融合心理、邏輯、肢體訓(xùn)練，塑造“強(qiáng)要性”銷售能力。培訓(xùn)對象老板、營銷高管、經(jīng)理課程大綱第一元，布局：【1+2+1】工具在拓客、拿大單及回款中的運(yùn)用1.案例研討與分析......

中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉 上海：2025年07月24日

企業(yè)中高層管理者，中小型企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)，各個(gè)部門經(jīng)理、主管，以及其它中高層管理崗位上的管理者。課程大綱第一天第一部分 認(rèn)識管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為......