重慶法律風險培訓公開課

企業(yè)財務(wù)相關(guān)法律風險全梳理 重慶：2025年05月29日

Day 108:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭Part 1 企業(yè)財務(wù)在經(jīng)營中的法律風險分析一、 企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)管理的法律風險概述二、 涉及企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)的三大訴訟及仲裁的特點和應(yīng)用1. 涉及企業(yè)及管理人員的訴訟制度簡介2. 民事訴訟3. 行政訴訟4. 刑事訴訟5. 仲裁制度案例：企業(yè)經(jīng)營不同訴訟類型的......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務(wù)高級研討班 重慶：2025年05月30日

一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應(yīng)當明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風險防范 重慶：2025年05月30日

一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設(shè)計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關(guān)系5、如何防范勞動者的“應(yīng)聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應(yīng)聘人員審查內(nèi)容及可能存在的法律風險一覽表案例1：單......

VUCA新生代企業(yè)用工模式的人力資源法律風險規(guī)避培訓班 重慶：2025年06月03日

各企事業(yè)單位領(lǐng)導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風險管理部、紀檢部門等相關(guān)負責人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關(guān)企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞......

工廠環(huán)境管理實踐 上海：2025年07月28日

1.企業(yè)環(huán)境管理的必要性全方位分析企業(yè)環(huán)境管理的必要性事故案例2.企業(yè)環(huán)境管理的法律法規(guī)環(huán)境管理法律法規(guī)框架環(huán)境管理法律法規(guī)解析3.建設(shè)項目環(huán)境管理環(huán)評三同時排污許可證4.運行階段環(huán)境管理水的管理廢氣管理危險廢物管理噪音管理5.環(huán)境事故管理環(huán)境事故應(yīng)急準備環(huán)境事故應(yīng)急響應(yīng)環(huán)境事故后續(xù)處理環(huán)境群體性事件的應(yīng)對......

非職權(quán)影響力-打造卓越領(lǐng)導力 廣州：2025年06月14日

職位是組織中權(quán)利最直接的來源，也是定義領(lǐng)導力最簡單的方式，我們常說企業(yè)的天花板就是老板的天花板，同樣地，一個組織的發(fā)展水平，不會超越其領(lǐng)導者的領(lǐng)導水準。一個組織中，職權(quán)式領(lǐng)導者所占的比例越高，公司高端人才流失率也會越高。隨著Z世代逐漸成為勞動力主體，這批職場新生代，不會為過往的職權(quán)式領(lǐng)導力買賬，他們渴望公開、民主透明和......