重慶組織管控培訓公開課

房地產企業組織管控形式與萬科案例解析 深圳：2025年08月02日

關注房地產標準管理的決策層管理人員（董事長、總經理、副總等）；擔任流程管理的中高層管理人員（總監、經理、主管等）；參與流程設計的協作部門及人員（設計、工程、采購、銷售、項目部等）課程大綱:第1天：地產企業組織管理體系與萬科管控體系解析主題一：房地產開發企業組織管理體系1.1.基于企業發展階段與核心能力的組織管控體系1.......

房地產企業組織管控與人力資源效能提升實戰 杭州：2025年06月14日

第一部分：人力資源效能的指標、策略、方法、工具1、什么是人力資源效能（人效）2、移動互聯時代為什么要重視人效3、人效的基本價值觀是什么4、衡量人力資源效能五個常用指標5、人效提升有哪些策略、方法和工具第二部分：組織管控邊界與定崗定編（第一招）1、地產公司組織架構的特點2、集團管控邊界的梳理3、如何確定項目管理模式？4、......

中國企業法律風險防控操作實務培訓班 重慶：2025年06月04日

從“依法治國”到“依法治企”，中國企業經營的合規與法律風險不斷增加。自“十八大”以來，中國已修訂與新頒布的法律法規超過5000部。企業法律風險不但大量存在，而且貫穿于企業從設立到終止的全過程以及生產經營的各個環節。企業作為國民經濟的重要組成部分和市......

新形勢下黨建與中心工作深度融合、黨建品牌精塑暨黨支部書記賦能專題研修班 重慶：2025年06月10日

身處百年未有之大變局，新形勢為黨建工作帶來了全新挑戰與更高要求。當下，不少單位面臨黨建與中心工作“兩張皮”困境，黨建一直是事業發展的紅色引擎，但二者未充分協同發力，難以應對復雜多變的局勢。在科技創新、社會服務、經濟建設等領域，中心工作日益艱巨?？萍紕撔仑叫韫タ岁P鍵技術，社會服務亟待優化民生供給，......

雛鷹計劃：新員工角色轉換與職場能力塑造 北京：2025年08月01日

剛進入企業或時間較短的新員工、希望提高自身職業素養的職場人士。課程大綱第一單元：認識職業化1.職業基本的概念2.討論：什么是職業化，職業人應具備怎樣的能力和素質？3.總結：職業人素質要求模型4.案例討論第二單元：如何向企業人的角色轉變1.小活動：招聘廣告的啟示2.了解企業對員工的基本要求3.討論：職業和就業的區別4.案......

民法典時代企業合同法律操作實務與應對策略 廣州：2025年06月21日

概述：民法典合同編立法概況第一部分、一般規定與合同的訂立一、合同相對性如何理解二、無名合同之法律適用三、要約邀請之認定標準四、要約與承諾內容一致五、電子合同成立與砍單六、預約合同之效力認定七、格式條款規則 1、格式條款訂入規則 2、格式條款無效認定 3、格式條款解釋規則八、懸賞廣告九、企業締約風險防范1、締約對象選擇 ......