昆明納稅籌劃培訓(xùn)公開(kāi)課

納稅籌劃十八法與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、化解與控制 成都：2025年07月24日

中層層管理者、企業(yè)各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、核心業(yè)務(wù)骨干員工培訓(xùn)收益：1）了解納稅籌劃的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)手段、平臺(tái)；2）掌握企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以及常見(jiàn)稅種的納稅籌劃方法；3）了解最新的稅收法規(guī)政策的重大變化；4）掌握稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自我檢測(cè)的思路與方法；5）掌握不同稅種納稅自查的方法與技巧；6）通過(guò)案例分析掌握現(xiàn)行中國(guó)復(fù)雜的稅收法規(guī)......

數(shù)智化征管時(shí)代高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃合規(guī)與創(chuàng)新 成都：2025年07月31日

企業(yè)股東或投資人、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、執(zhí)行總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅收總監(jiān)，財(cái)務(wù)主管、稅收主管，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、稅收部長(zhǎng)，稅收經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理，銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理，采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理，企業(yè)合同、法務(wù)人員，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其他財(cái)稅人員，企業(yè)其他管理人員。課程大綱一、納稅籌劃合規(guī)是數(shù)智化征管時(shí)代的最佳選擇1.數(shù)智化征管下粗暴式偷逃避稅已無(wú)處遁形......

企業(yè)傳統(tǒng)納稅籌劃思路與方案的合規(guī)修正與調(diào)整 成都：2025年08月21日

將高管工資轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)所得既可同時(shí)規(guī)避企業(yè)所得稅與個(gè)人所得稅？NO！將房產(chǎn)出租轉(zhuǎn)換為物業(yè)管理服務(wù)或者倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)可有效開(kāi)展房產(chǎn)稅籌劃？做夢(mèng)！增值稅一般納稅人在采購(gòu)建筑材料時(shí)應(yīng)爭(zhēng)取進(jìn)項(xiàng)稅額最大？未必正確！通過(guò)親屬低平價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)可有效規(guī)避股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)人所得稅？結(jié)果可能相反！應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，傳統(tǒng)的“納稅籌劃”方法與......

營(yíng)改增最新政策分析及納稅籌劃 廣州：2025年07月11日

2016年5月開(kāi)始，房地產(chǎn)、建筑、金融、生活服務(wù)等行業(yè)將全面進(jìn)入營(yíng)改增，營(yíng)業(yè)稅退出歷史舞臺(tái)。在全增值稅模式下，企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)管理？本次房地產(chǎn)、建筑、金融、生活服務(wù)如何適應(yīng)新政策，做好稅務(wù)規(guī)劃？本課程特邀知名財(cái)稅專(zhuān)家曾建斌老師為你講解。【培訓(xùn)提綱】一、2016年?duì)I改增最新動(dòng)態(tài)二、營(yíng)改增最新政策的主要內(nèi)容1.營(yíng)改增行業(yè)范......

國(guó)際貿(mào)易合同全過(guò)程 上海：2025年07月14日

合同管理人員、外貿(mào)業(yè)務(wù)人員、采購(gòu)，物流，運(yùn)輸人員課程大綱：第一部分：國(guó)際貿(mào)易的法律與實(shí)踐原則國(guó)際貿(mào)易相關(guān)法規(guī)國(guó)際貿(mào)易通用規(guī)則案例：少為人知的國(guó)際貿(mào)易常識(shí)第二部分：INCOTERMS 2000INCOTERMS 2000各組術(shù)語(yǔ)經(jīng)典案例：FOB的風(fēng)險(xiǎn)劃分真的以船舷為界嗎？經(jīng)典案例：UCP600與INCOTERMS 200......

社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海：2025年07月24日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫(xiě)本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......