昆明內部體系建設培訓公開課

內部審計暨數字化時代的風險、內控、合規、法務、一體化管理專題研修班 昆明：2025年06月09日

（一）內部審計工作理論基礎1.內部審計與外部審計的區別和聯系2.內部審計的職能與使命3.內部審計機構與人員職能4.用三種分類構建內部審計體系5.內部審計的5個階段的閉環管理6.信息化在內部審計中的應用（二）審計人員四能四會勝任力1、內部審計機構的設置原則2、多層級內部審計機構的管理方式3、審計人員四能四會勝任力1）遇事......

內部審計實務及技術方法創新 昆明：2025年06月09日

面對審計全覆蓋越來越緊迫的新形勢和新常態，審計工作也面臨著許多新的問題和挑戰，這就需要大量的創新型審計人才。為了滿足廣大審計人員更新知識，提高實務操作技能的要求，根據2018 年培訓計劃，將于11月19日至23日在昆明舉辦“內部審計實務及技術方法創新”高級培訓班，請各單位根據需要積極組織選派人員......

審計總監及審計業務骨干 昆明：2025年06月09日

1. 內部審計國內外發展趨勢2. 內部審計管理3. 經濟責任審計4. 內部審計結果運用5. 內部控制的審計視角6. 內部控制及評價......

內部審計難點梳理與改善 昆明：2025年06月12日

幫助學員了解以風險為導向審計的背后邏輯和理論知識幫助學員更好的掌握實施以風險導向為目標的內審工作賦能學員專業勝任能力，培養訓練有素的風控內審人課程大綱第一模塊：以風險為導向的內部審計實踐指導理論現代審計模式的演變風險導向審計目前面臨的問題與發展方向風險導向審計技術探討某國有大型企業風險導向審計實踐案例第二模塊：全面風險......

業務領導的人才管理課 深圳：2025年06月17日

企業中高層管理人員、業務管理者課程大綱第一單元：“三懂+四力”——業務管理者的人員管理思維直入場景：五個人力資源管理的場景轉變：領導梯隊的三個階梯、三次轉變（員工、主管、業務及職能負責人）定位：組織三階層的定位與互動“三懂+四力”的全面思維價值提示......

HRBP核心能力提升 深圳：2025年06月06日

課程跳出HR傳統的專業模塊，從業務邏輯角度闡述HRBP的角色、價值和能力，內容大多從講師自己的管理實戰提煉，理論框架和實戰應用充分結合。課程整體以“邏輯層次”工具為主線，按“愿景-角色-價值觀和信念-能力-行為-資源和環境”的順序，引導學員就HR三支柱和HRBP的話題逐層......