太原法律風險培訓公開課

企業用工成本控制與法律風險防范 北京：2025年05月29日

隨著社平工資、最低工資標準的快速上漲，加上社會保險法強制的高額社保繳納金額，都給企業經營管理帶來了巨大挑戰。2018年，企業用工成本將會面臨更大壓力；而且企業由于工資問題引發的勞動爭議，已經占所有勞動爭議案件的80％。顯然，做到有效控制成本及規避勞動爭議風險，將是2018年人力資源管理的重要課題。企業不得不采取薪酬結構......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 北京：2025年06月04日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

企業員工關系管理與法律風險防范 北京：2025年06月04日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧4、試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風險漏洞梳理與防范參會對象：人力資源總監、經理、主管......

勞動用工法律風險解析與員工關系管理 北京：2025年07月12日

第一章：勞動合同概述1、兩者產生的依據不同2、適用的法律不同3、主體資格不同4、主體性質及其關系不同5、是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同6、合同內容受國家干預程度不同7、內部規章制度的約束力不同8、勞動力的支配權不同9、參與經營管理的權利不同10、作息時間的規定不同11、工具、設備等等物質的提供不同12、職業技......

有效溝通技巧培訓班 廣州：2025年07月09日

1、樹立正確的溝通行為準則，使學員陳述正確溝通意識；2、最大程度預防并化解溝通障礙，使學員演練合適溝通技巧；3、從心理層面了解溝通對象情緒、性格的特征點。課程特色課程通過案例分析、主題演講、小組活動、角色扮演、經驗分享等學習溝通有四個境界，從心理學與行為科學的角度看溝通，清楚理解溝通對象對溝通是否“有效&r......

沙漠掘金—管理者管人理事訓練方案 北京：2025年06月21日

團隊執行、溝通、協作、風險管控及目標管理導向課程。項目概述這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰爭 —— 勝者為王，敗者為寇！（做事要結果）這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉步維艱！ （管人有套路）這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 &mdas......