太原稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

金稅四期下企業(yè)財(cái)稅安全及風(fēng)險(xiǎn)管控 太原：2025年06月19日

你還為企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際支出無(wú)法取得合規(guī)發(fā)票稅負(fù)過(guò)重而犯愁嗎？你還為老板公私不分，個(gè)人銀行卡被凍結(jié)而苦惱嗎？你還為企業(yè)為留 住優(yōu)秀人才，用高薪、高福利挽留人才，但高新、高福利不等于員工 多拿錢(qián)，因缺少籌劃方法而頭疼嗎？你還為不懂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，白白 多交稅，企業(yè)多交稅沒(méi)利潤(rùn)，少繳稅風(fēng)險(xiǎn)大而操心嗎？金稅四期的到來(lái)，你們的企業(yè)將處......

房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)成本與土地增值稅清算實(shí)務(wù)及難點(diǎn)解析 太原：2025年07月03日

土地增值稅清算風(fēng)暴即將來(lái)襲！土地增值稅的清算勢(shì)在必行！今年將是重頭戲！！！當(dāng)下，稅務(wù)機(jī)關(guān)將抓住清算這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)近幾年積壓未清算的項(xiàng)目進(jìn)行全面清理。本次清算規(guī)模之大、力度之強(qiáng)、戰(zhàn)線(xiàn)之長(zhǎng)、手段之先進(jìn)、投入人力之多前所未有，除了投入清算的人員數(shù)量是歷年來(lái)最多的以外，很多地區(qū)都引用了“清算軟件”。在......

小稅種、大風(fēng)險(xiǎn)，案例解析小稅種風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù) 太原：2025年07月04日

模塊一、房產(chǎn)稅常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)1.雞舍、豬舍是否交房產(chǎn)稅2.無(wú)租使用和免租期一樣嗎3.租入房屋裝修費(fèi)如何納稅4.土地價(jià)值要計(jì)算房產(chǎn)稅嗎5.這個(gè)土地出讓金可不簡(jiǎn)單6.是誰(shuí)出賣(mài)了我購(gòu)新房的事7.一眼洞穿的補(bǔ)稅風(fēng)險(xiǎn)值嗎8.全國(guó)你有幾套房子要征稅模塊二、城鎮(zhèn)土地使用稅常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)1.已取得、未占用可否不交稅2.減免土地未備案咋......

煤炭行業(yè)稅務(wù)籌劃訓(xùn)練營(yíng) 太原：2025年07月17日

課前探究學(xué)習(xí)本部分需要學(xué)員在課前，根據(jù)老師發(fā)布的問(wèn)卷，及學(xué)習(xí)要求，完成課前稅收基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)，并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，思考并提出企業(yè)中遇到的問(wèn)題。（實(shí)務(wù)問(wèn)卷請(qǐng)與課程顧問(wèn)索取）現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)模塊一：煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及處理方案一、礦井建設(shè)環(huán)節(jié)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及處理方案− 礦井勘探、設(shè)計(jì)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及處理方案&min......

透視財(cái)務(wù)報(bào)表，有效防范舞弊 上海：2025年06月07日

08:30 入場(chǎng)及簽到09:00 課程開(kāi)始，主持人致辭模塊一 如何解讀財(cái)務(wù)報(bào)表1. 常見(jiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表種類(lèi)及內(nèi)涵2. 三大財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)系模塊二 企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的解讀1. 資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)解讀2. 資產(chǎn)負(fù)債表解讀三大技巧與三大重點(diǎn)信息3. 如何總體把握企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)？4. 資產(chǎn)負(fù)債表分項(xiàng)目解讀案例節(jié)選：A、B兩個(gè)企業(yè)同屬于食品......

無(wú)界型學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)：從0到1構(gòu)建人才培養(yǎng)體系 北京：2025年06月20日

學(xué)習(xí)項(xiàng)目作為企業(yè)培訓(xùn)體系的基本構(gòu)成單元，是人才培養(yǎng)工作落地的主要形式。戰(zhàn)略落地、創(chuàng)新能力提升、管培生培養(yǎng)等都是學(xué)習(xí)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)項(xiàng)目雖有大有小，但都有著類(lèi)似的基本邏輯。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)實(shí)施是幾乎所有培訓(xùn)從業(yè)者最核心的工作職責(zé)，學(xué)習(xí)項(xiàng)目的管理運(yùn)營(yíng)能力也直接影響著培訓(xùn)從業(yè)者們的成長(zhǎng)和發(fā)展。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，不確......