南寧招聘面試培訓(xùn)公開課

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2025年06月27日

企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)HR人員、各部門面試負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部面試官課程大綱第一單元 策略篇——企業(yè)人才謀略與招聘策略一、基于企業(yè)競爭策略的人才招聘1、企業(yè)人才競爭優(yōu)勢與高效招聘高效招聘打造人才競爭優(yōu)勢招聘的根本目的在于彌補(bǔ)組織能力的不足當(dāng)今企業(yè)招聘的難點(diǎn)分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹......

金牌面試官—高效招聘面試與甄選技術(shù) 廣州：2025年07月17日

深度剖析面試候選人注意力和行為心理，揭示成功人才選拔的秘訣全面提升面試官的面試技巧，讓面試更加輕松且更加有效高老師近二十年工作的實(shí)踐總結(jié)，現(xiàn)場親身示范面試技巧多年跨行業(yè)的人才測評經(jīng)驗(yàn)，可以為您度身定制課程內(nèi)容科學(xué)的教學(xué)安排和友好的教材設(shè)計(jì)，讓學(xué)員輕松掌握知識培訓(xùn)過程中學(xué)員即可明顯看到自己的提升，真正學(xué)以致用課程目標(biāo)理解......

人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù) 廣州：2025年08月01日

系統(tǒng)梳理招聘選才流程強(qiáng)化結(jié)構(gòu)化選才意識熟悉結(jié)構(gòu)化選才工具掌握行為邏輯面試法的精髓悟道高效招聘官的修養(yǎng)授課對象：各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、招聘專員、部門經(jīng)理、主管等。課程大綱：第一篇 準(zhǔn)備篇：招聘前期準(zhǔn)備中一、招聘，創(chuàng)造價(jià)值1．【案例討論1】A公司的發(fā)展之困2．招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作......

招聘面試官：招聘面試實(shí)踐技巧 廣州：2025年08月02日

研討會地點(diǎn)：廣州天河培訓(xùn)費(fèi)用：1680元/人，含稅、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、點(diǎn)心費(fèi)；差旅費(fèi)自理。《招聘面試官：招聘面試實(shí)踐技巧》研討會內(nèi)容：一、招聘面試官定位與招聘面試常見問題分析1、招聘面試官的自我定位2、案例：誰是更合適的人才面試官？3、招聘面試失敗的常見原因分析二、有效招聘面試實(shí)務(wù)面試原理案例：為什么他偏偏他就行？冰山素......

高潛質(zhì)干部的六力建設(shè)與訓(xùn)練 上海：2025年06月21日

干部們帶兵打仗、承上啟下，是公司的中堅(jiān)力量。 干部的素質(zhì)，決定著公司的發(fā)展質(zhì)量。干部必須由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型發(fā)展，需要具有職業(yè)化思維，運(yùn)用科學(xué)管理工具和藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)方式，帶領(lǐng)精干高效的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出高效能的績效。然而，“我們的干部基本上是做出來的，技能嫻熟，一個人做事絕對沒問題，可是要他帶領(lǐng)一群人做事就有點(diǎn)力不......

BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績效成果 深圳：2025年06月20日

引言導(dǎo)入一、組織經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)中的價(jià)值二、什么是組織最佳實(shí)踐三、如何將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)結(jié)果四、介紹高能經(jīng)驗(yàn)萃取的BEST模型工具方法：BEST高能經(jīng)驗(yàn)萃取模型第一部分 Blueprint 制定藍(lán)圖，優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)情境化1、選方向：三維度初選萃取主題(1)分解崗位關(guān)鍵任務(wù)(2)盤點(diǎn)主要工作場景(3)梳理崗位業(yè)務(wù)問題2、篩關(guān)鍵：五......