南寧CAPM培訓(xùn)公開(kāi)課

非公取地：土地一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)與收并購(gòu)專篇 南寧：2025年07月12日

城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興，以及防范金融風(fēng)險(xiǎn)對(duì)政府融資平臺(tái)的融資限制，大規(guī)模實(shí)施舊城改造和城市更新，使得企業(yè)參與一級(jí)開(kāi)發(fā)可能性越來(lái)越大。土地一級(jí)開(kāi)發(fā)由于政策、法律等限制，與二級(jí)開(kāi)發(fā)在開(kāi)發(fā)思維、方法、模式等方面有著本質(zhì)的差異。企業(yè)參與一級(jí)開(kāi)發(fā)能有利于實(shí)現(xiàn)一、二級(jí)開(kāi)發(fā)聯(lián)動(dòng)，能更好地分享城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的發(fā)展成果；但是，開(kāi)發(fā)過(guò)程中一旦......

房地產(chǎn)工程計(jì)劃、質(zhì)量與現(xiàn)場(chǎng)施工精細(xì)化管控 南寧：2025年07月12日

通過(guò)房地產(chǎn)企業(yè)管理系統(tǒng)的建立，構(gòu)建解決問(wèn)題的系統(tǒng)視角與思維確立甲方工程管理人員的角色定位管理項(xiàng)目的組織架構(gòu)（不能僅管工程）落實(shí)甲方工程管理的四大作用和十二大關(guān)鍵點(diǎn)管理建立工程管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)項(xiàng)目管理的計(jì)劃管理系統(tǒng)搭建產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)。客戶敏感質(zhì)量問(wèn)題的把控標(biāo)準(zhǔn)與方法客戶導(dǎo)向的工程質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)供方管理的思路與方法課程對(duì)......

標(biāo)桿房企精裝修項(xiàng)目全過(guò)程管控九大要點(diǎn)及案例解析 南寧：2025年07月26日

自十八大以來(lái)，多個(gè)城市陸續(xù)出臺(tái)全裝修政策，由此可見(jiàn)，全裝修乃至精裝修是行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，是國(guó)家層面主導(dǎo)的趨勢(shì)，也是人們生活水平發(fā)展后需求必然趨勢(shì)，提升企業(yè)精裝修管控水平，提高精裝修產(chǎn)品意識(shí)，將是房產(chǎn)企業(yè)的迫切需求。TOP10內(nèi)各大企業(yè)都已形成自己的精裝修核心優(yōu)勢(shì)，歸根揭底就是品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，理念的競(jìng)爭(zhēng)，成本的競(jìng)爭(zhēng)；如何提......

全過(guò)程工程咨詢服務(wù)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班 南寧：2025年08月01日

（一）關(guān)于全咨服務(wù)主體的問(wèn)題1.國(guó)家為什么要推行全咨服務(wù)？全咨服務(wù)有什么主要特征?2.如何準(zhǔn)確理解全咨、項(xiàng)目管理？全過(guò)程造價(jià)咨詢屬于全咨嗎？3.哪種全咨服務(wù)組合最科學(xué)？最經(jīng)典？哪種最有發(fā)展?jié)摿Γ?.哪種服務(wù)組合對(duì)建設(shè)單位最有利？哪種對(duì)全咨服務(wù)方最有利？5.全咨服務(wù)組合數(shù)量一般應(yīng)多少為宜？是不是數(shù)量越多越好？6.全咨服務(wù)......

存量時(shí)代下房地產(chǎn)營(yíng)銷操盤手創(chuàng)新管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn)速成班 深圳：2025年07月19日

1、客研力——項(xiàng)目分析與科學(xué)決策的根基宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與調(diào)控政策分析與研判；區(qū)域分析與城市研究PIE模型建立與應(yīng)用；土地屬性的六要素模型應(yīng)用；項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)分析與核心問(wèn)題界定；市場(chǎng)研究工作體系及案例解析；客戶DNA模型建立及定性研究方法；不同城市客戶敏感點(diǎn)分析；客戶細(xì)分與客群需求的差異性分析2、定位力......

與壓力共舞，做快樂(lè)員工 ——職場(chǎng)壓力與情緒管理 廣州：2025年09月13日

● 通過(guò)樹(shù)立員工的陽(yáng)光積極心態(tài)，提升職業(yè)化，塑造進(jìn)取意識(shí)，提升執(zhí)行力● 轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，工作時(shí)不抱怨，不埋怨、拒絕借口● 賦予員工心靈的能量，改變員工對(duì)待問(wèn)題、處理問(wèn)題的態(tài)度● 給予壓力緩解的方法，逐步建立健康、積極、樂(lè)觀的陽(yáng)光心態(tài)● 用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營(yíng)家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感課程大......