南寧組織管控培訓公開課

房地產(chǎn)企業(yè)組織管控形式與萬科案例解析 深圳：2025年08月02日

關(guān)注房地產(chǎn)標準管理的決策層管理人員（董事長、總經(jīng)理、副總等）；擔任流程管理的中高層管理人員（總監(jiān)、經(jīng)理、主管等）；參與流程設計的協(xié)作部門及人員（設計、工程、采購、銷售、項目部等）課程大綱:第1天：地產(chǎn)企業(yè)組織管理體系與萬科管控體系解析主題一：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)組織管理體系1.1.基于企業(yè)發(fā)展階段與核心能力的組織管控體系1.......

房地產(chǎn)企業(yè)組織管控與人力資源效能提升實戰(zhàn) 杭州：2025年06月14日

1、房地產(chǎn)公司董事長、總經(jīng)理等高層領導；2、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等中高層管理人員；3、負責招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓等工作的專業(yè)管理人員。培訓內(nèi)容第一部分：人力資源效能的指標、策略、方法、工具1、什么是人力資源效能（人效）2、移動互聯(lián)時代為什么要重視人效3、人效的基本價值......

國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設暨數(shù)字化時代下風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務一體化管理操作實務專題研修班 南寧：2025年05月27日

第一部分 國有企業(yè)合規(guī)管理操作實務1.強調(diào)合規(guī)管理的導向性，強化實施依法治企；2.建合規(guī)管理制度體系；3.合規(guī)審查高要求--明晰各部門合規(guī)審查職責和界限、進一步提升合規(guī)審查的剛性、完善合規(guī)審查閉環(huán)管理；4.優(yōu)化監(jiān)督追責機制；5.專章規(guī)定合規(guī)管理信息化；6.完善合規(guī)管理體系--組織、制度、流程、文化、保障；7.加強企業(yè)合......

智能化時代AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建暨國有企業(yè)合規(guī)管理操作實務高級研修班 南寧：2025年05月27日

第一部分 AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建操作實務（一）AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建框架思路1.一個體系、三個階段、四道防線、六位一體；2.大監(jiān)督相關(guān)制度—結(jié)合業(yè)務展開監(jiān)督；3.案例分享:某央企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建分析。（二）AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建實務--前期準備1.目標落地及分......

企業(yè)市值管理實戰(zhàn)特訓營 深圳：2025年08月14日

模塊一：價值創(chuàng)造模塊——市值管理戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設計第一部分 市值管理概論1、什么是市值管理？2、市值管理的核心內(nèi)涵及價值3、市值的影響因素及主要原理4、市值管理的方法及主要特征5、市值管理的政策框架體系6、國內(nèi)市值管理面臨的主要問題第二部分 資本市場青睞的商業(yè)模式1、商業(yè)模式與市值管理2、資本市......

新任經(jīng)理管理魔方?（輔導加強版） 北京：2025年07月10日

新被提拔主管或經(jīng)理且以知識工作者為管理對象的，上任管理崗位時間兩年以內(nèi)上任兩年以上，但未經(jīng)過系統(tǒng)訓練的在崗主管或者經(jīng)理培訓目標：通過學習，學員能夠清晰準確的認知自身目前作為新任經(jīng)理的成長階段以及面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)自我判斷在目標、流程及關(guān)系三個管理要素上的不足，并發(fā)展出應采取的行動策略應用行動轉(zhuǎn)化工具輔助自己提升發(fā)展階段明確......