深圳風(fēng)險評價培訓(xùn)公開課

EHS因素識別和風(fēng)險評價 蘇州：2025年08月12日

了解到如何結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)運營狀況，系統(tǒng)化的識別環(huán)境因素和危險源，評估相關(guān)風(fēng)險，并建立有效的管控措施。從而持續(xù)改進(jìn)環(huán)境和健康安全管理績效。幫助學(xué)員增強(qiáng)EHS有關(guān)的風(fēng)險控制的意識和能力，從而降低法律風(fēng)險。課程對象EHS專業(yè)人員；直接接觸環(huán)境因素和危險源的人員課程亮點實戰(zhàn)性 --- 結(jié)合身邊的實際案例，通俗易懂，易于掌握針......

EHS因素識別與風(fēng)險評價課程 上海：2025年07月14日

環(huán)境因素和危險源識別方法及其主要應(yīng)用形：結(jié)合法規(guī)要求，識別企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的環(huán)境因素和危險源，危險源的分類風(fēng)險評價方法(定性和定量方法的應(yīng)用)及其與ISO14001&OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合：常用的風(fēng)險評價方法及其具體應(yīng)用：ISO14001&OHSAS18001系統(tǒng)化管理方法中風(fēng)險評價的具體轉(zhuǎn)......

DOE試驗設(shè)計-問題分析與解決 深圳：2025年05月23日

本課程對企業(yè)的研發(fā)、工藝、質(zhì)量等部門都適合課程大綱第一部分 DOE問題分析的應(yīng)用背景1、DOE的基本概念與應(yīng)用類型2、DOE的三種主要流派與側(cè)重點3、當(dāng)把DOE用在問題分析與解決時，常遇到的困惑4、從DOE的基本模型看障礙的突破5、DOE問題分析的幾種思維模型6、企業(yè)典型失敗案例案例及演練：用共同參與的產(chǎn)品項目活動來說......

質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)量管理 深圳：2025年05月29日

質(zhì)量作為企業(yè)未來競爭的決戰(zhàn)場，在Q（質(zhì)量）、C（成本）、D（交期）、S（服務(wù)）全方位激烈競爭中扮演著重要的角色！價格競爭是暫時的，質(zhì)量競爭是永恒的，但在我們?nèi)粘５馁|(zhì)量管理中，卻經(jīng)常會面臨由于質(zhì)量意識和技能不夠所引發(fā)的質(zhì)量問題，從某種程度上來講，員工的技術(shù)能力和質(zhì)量意識不夠是質(zhì)量問題頻發(fā)的主要原因，這也成為我們提高質(zhì)量的......

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的人才管理課 深圳：2025年06月17日

第一單元：“三懂+四力”——業(yè)務(wù)管理者的人員管理思維直入場景：五個人力資源管理的場景轉(zhuǎn)變：領(lǐng)導(dǎo)梯隊的三個階梯、三次轉(zhuǎn)變（員工、主管、業(yè)務(wù)及職能負(fù)責(zé)人）定位：組織三階層的定位與互動“三懂+四力”的全面思維價值提示：與其說懂人力資源有什么好處，不如說懂......

員工關(guān)系管理—秦蕾老師 廣州：2025年06月04日

【第一天上午】一、勞資困境與和諧之道★引言:很多人以為員工關(guān)系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當(dāng)一個企業(yè)開始不斷爆發(fā)勞資糾紛,這個企業(yè)的員工關(guān)系管理已經(jīng)隱患無窮了。解決問題：1、員工關(guān)系管理僅僅是勞資法的問題嗎？2、企業(yè)在勞資關(guān)系管理中所存在的困境3、“軍事化管理”與“人性化管理&r......