深圳管理心理學培訓公開課

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術(shù)的問題分析與解決 深圳：2025年06月20日

社會的變遷，管理面臨新的課題：高薪為何同樣難以招到合適的人？薪酬不再是留人的唯一要素，尤其對于部分核心員工？新生代的員工越來越難管，越來越不聽話？員工對于公司的歸屬感越來越低？公司管理層使盡渾身解數(shù)，員工的工作滿意度仍然在不斷下降？……傳統(tǒng)管理往往以工作任務為導向，以工作績效為根本。然而，隨......

通用管理學習系列—管理心理學 深圳：2025年06月27日

AMP是應用管理心理學的英文AppliedManagementPsychology的縮寫。課程也可稱為《組織管理心理學》或《組織行為學》，是一門研究組織中人的行為與心理活動規(guī)律的綜合性科學。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理，來研究組織管理中具體的社會心理現(xiàn)象，以及個體、群體、領(lǐng)......

管理心理學——胡鵬飛老師 深圳：2025年07月18日

總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理等中高層管理人員課程大綱第一部分：人格心理—知己知彼1、依戀風格與管理需求?弗洛伊德的心理性欲發(fā)展階段?埃里克森的人格發(fā)展八階段?安全型?焦慮型?冷漠型?DISC案例：不同類型的需求點是什么視頻：火鍋店失控的小伙子思考：員工招聘與家庭背景之間的關(guān)系測評：了解自己性格優(yōu)缺點２、常見防御機......

管理心理學在人力資源中的運用 深圳：2025年07月18日

第一部分：知識導論（1小時）1.相關(guān)心理學的知識?心理學家對人類心理的定義?人力資源管理的心理學研究?如何了解一個人的心理?如何培訓和提升自身與他人的心理素質(zhì)2.心理學在人力資源中的主要作用?真正了解他人，尊重異同，求同存異?提高招聘效能，做到精準聘用?按照心理及個性差異，把合適的人放在最合適的位置上?為員工設(shè)計多樣化......

生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理技能提升 廣州：2025年06月26日

1、相關(guān)法規(guī)及現(xiàn)場管理人員EHS職責1.1相關(guān)EHS法規(guī)要求1.2各級管理人員在企業(yè)EHS生產(chǎn)工作中的工 作職責和任務1.3案例的研討: EHS事故的法律責任追究1.4有感領(lǐng)導、直線責任和屬地管理的關(guān)系2、安全的基本信念：事故都是可以預防的2.1事故的啟示2.2事故是如何一步一步發(fā)生的 ―― 降低 事 故發(fā)生的機會在哪......

股權(quán)激勵方案設(shè)計班 北京：2025年05月29日

第一模塊：概念導入1、什么是股權(quán)激勵？2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵八大機制5、詳解股權(quán)激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權(quán)激勵方案第二模塊：設(shè)計股權(quán)激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......