深圳課程設計培訓公開課

塔思課?_精品課程設計與開發工作坊 深圳：2025年07月10日

1.有授課任務的技術骨干、一線經理人及內部兼職培訓師；2.需要針對自己公司實際需要設計課程的培訓師；3.需要針對自己公司實際需要設計課程的培訓師；4.希望用自己的經驗教育下屬或者希望把自己的經驗整理成教學課件的培訓師；5.希望把外來的課程改造得適合公司需要的培訓師。課程收益1.提煉出需求中培訓能夠解決的學習要點2.正確......

基于行為改變的課程設計與開發 深圳：2025年07月11日

模塊一：引論：基于行為改變的課程設計與開發流程模塊二：融入最新績效改進理念的需求分析需求分析三段論精準識別培訓可解決問題課程設計與開發需求診斷五步法收集課程開發需求信息的高效方法案例分析：精準的課程開發需求分析模塊三：課程開發項目的科學計劃與高效管理高效課程開發項目管理模型組建動力十足的課程開發小組優雅平衡課程設計和開......

企業內部講師培訓課程之——培訓課程設計與開發 深圳：2025年07月11日

結構化表達；圖像化表達；形象化聲音；講授七步法；腦圖；魚骨圖；找通挖坑法；雙線類比法課程內容（一）、大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區別2. 企業內部講師的關鍵任務3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式4. 內部講師“T”的標準5. 講師的能力模型（二）、行動發現學習法1、成人為什么會學習？1）......

一念之轉——七步課程設計與開發 深圳：2025年08月08日

第一講：一念之轉——精準分析企業需求思考：企業為什么要組織培訓？思考：我們的培訓解決了企業什么問題？一、從企業經營過程梳理需求工具：營銷價值鏈、項目管理思維模型討論：我們培訓中的需求是否是我們真正需要的？二、培訓需求從一個問題開始1. 需求的萃取流程是1）問題2）現狀3）期望2. 分析需求問題常......

績效管理：BSC+KPI+績效輔導 廣州：2025年09月05日

績效管理的關鍵環節、意義以及各級人員在績效管理中的角色與職責掌握基于戰略的公司級的關鍵KPI指標庫的建立，以及目標的有效分解與傳遞，從公司級目標到部門級目標的有效分解，從部門級目標到員工目標的有效分解。掌握績效考核的正確操作與技巧掌握如何根據績效考核結果進行分析與績效改進掌握績效面談的方法，如何達成目標一致，如何對員工......

高效能人士的時間與個人管理 北京：2025年09月26日

● 幫助學員樹立正確個人管理的理念，培養積極行動的習慣；● 能夠獨立做好時間管理計劃，規劃好每季、每月、每周、每日工作；● 掌握時間矩陣圖、工作整理等時間管理工具的運用，直到建立自己的事務管理系統；● 培養“要事第一”、“以終為始”的思維習慣。培訓對象職場對效率有高要求的......