深圳人事管理培訓公開課

戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展 深圳：2025年07月09日

第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃企業戰略的解讀企業戰略落地的根本路徑人力資源戰略的內容人力資源規劃的方法與程序2、人力資源管理變革與突破人力資源管理路徑與實踐困惑傳統人力資源管理模式的短板客戶導向的人力資源管理新思路3、人力資源三支柱模式與HRBP轉型三支柱模式的實踐與創......

向華為學習：HRBP工作方法與實踐-成為業務戰略合作伙伴 深圳：2025年07月09日

1、授課講師是原華為公司人力資源管理專家，具有多年HRBP和HRCOE的工作實踐，對人力資源有效服務業務，支撐業務成功運作有著系統的方法和豐富的經驗，對業務團隊的問題和需求有著透徹的理解。2、本課程所講授的HRBP工作理念、組織結構、和關鍵技能是由華為公司人力資源體系設計開發，并經過實踐反復驗證，不斷優化改進而成。能夠......

向華為學習-HRBP如何支持業務成功 深圳：2025年07月09日

HR經理、HRBP管理者、資深HRBP（從事HRBP 3年或以上，關注提升戰略思維）課程大綱1、企業戰略管理與人力資源1小時學習目標：通過華為的發展過程，說明人力資源對企業戰略、業務發展的重要性。什么是戰略企業為什么需要戰略4步極簡戰略管理模型組織和戰略管理的關系華為30年組織發展之路案例研討：從華為各階段的戰略模型看......

通用管理與領導力學習系列—非人力資源經理的人力資源管理 深圳：2025年07月10日

1、學習專業的面試評估工具和技巧2、學會幫助員工制定個人發展計劃，建立學習提升的渠道和方式3、掌握KPI指標提取的方法4、掌握領導激勵的方式、方法5、了解留住優秀員工的關鍵手段和處理問題員工的有效方法培訓對象各部門管理者、總監、副總經理、總經理及以上管理人員課程大綱模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、......

華為人力資源特色管理 深圳：2025年07月10日

向華為學習正成為中國企業家的學習熱潮，誰先學習，誰將掌握管理的主動和先機。但，華為的學習如果不注重管理本質與管理哲學的思考，不注重系統學習，則會陷入有形無神的誤區，只會給企業管理注入更多的復雜性。管理是變復雜為簡單。學習標桿，與巨人同行，從危局邁向重生、從平庸走向優秀，從優秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強企業，在短......

勞資糾紛預防與法律風險防范實務操作暨《社會保險法》《工傷保險條例》權威解析高級研修班 深圳：2025年07月10日

第一部分 勞資糾紛預防與化解對策一、勞資糾紛的主要表現1、勞動時間糾紛; 2、工資待遇糾紛；3、人身權益保障糾紛；4、勞動合同糾紛；5、勞動保障糾紛。二、勞資糾紛的主要原因1、勞資雙方地位不同；2、資方追逐利益驅動；3、制度的缺陷；4、政府干預不力；5、不完善的公眾利益訴求機。三、預防和化解勞資糾紛的“六大......

經濟寒冬中的人力資源戰略制定與人效提升 深圳：2025年07月11日

讓HR們學會解讀生意邏輯，能夠站在老板的視角看問題，能夠用生意的語言與老板溝通。讓HR們能夠制定為生意帶來結果的人力資源戰略，并利用人力資源戰略地圖，化戰略為行動。人力資源戰略和戰略地圖都指向人力資源效能提升，讓HR們的工作刀刀見血，不再隔靴搔癢?；谛芙Y果的戰略解碼， 讓HR能精確感知每個行動對于效能結果的影響。課......

向華為學HR管理：業務驅動下的戰略HR管理實踐 深圳：2025年07月11日

人力資源管理的產生與發展，本質上還是由于業務發展驅動的，因而無論我們怎么樣從事HR的工作，歸根結底還是要為業務的發展服務，要能支持和支撐業務的成功。基于這樣一個理念，我們就要思考人力資源管理在這樣的一種背景環境下，人力資源部該如何運營，業務部門的管理者又該做哪些工作，人力資源管理過程中該使用什么樣的方法和工具，從而能幫......

人事管理培訓內訓課程

新人力資源管理概念 主講：高老師

從C級別（首席）管理層到一線經理，首席人才官CHO及HR人力資源管理人員，以及有興趣學習雇主品牌建設與強化的朋友。課程描述：在優興“全球最具吸引力雇主50強”中沒有一家中國企業入圍。什么原因？許多西方公司均把人才戰略列為企業戰略要務。相比之下，中國企業更多關注的是面向消費者的產品品牌，甚至少有關......

人事檔案管理 主講：李老師

1、系統：課程涵蓋了人事檔案管理各個重點；2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法；3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中；4、實戰：案例+講解，模擬場景即可體驗;5、易用：方法易于復制，立竿見影。【適合對象】總經理、各直線經理，組織部、人力資源部、檔案管理人員等?！臼谡n方式】講解+案例展示+ +公司實況交流+顧......

非人力資源經理的人力資源管理—高思祿 主講：高老師

人力資源管理工作到底是誰的工作呢?很多人會認為，當然是人力資源部的工作，正是因為在工作實踐中存在著大量的這樣的觀點，”非人“這門課程應運而生。無論身處哪一層次的管理者，其工作歸根究底都是對人力資源的管理。真正的人力資源管理者，是各直線管理者而非人力資源經理。因此，各級管理者應該必須加強人力資源管......

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