廣州防錯應用培訓

廣州防錯應用培訓公開課

TWI一線主管－JI工作指導廣州：2025年07月07日

TWI（Training Within Industry），即為督導人員訓練，或一線主管技能培訓，其源于二戰后，美國生產局重建日本經濟，發現日本技術勞動力潛力極為雄厚，但缺乏有效的督導人員，故引進TWI訓練，培訓了大量的督導人員的能力，日本政府認識到此培訓的重要性，為此組織企業成立日本產業訓練協會，并由日本勞動省大力推......

EHS內審員培訓廣州：2025年07月08日

本次課程專為計劃實施ISO14001和/或OHSAS18001的企業所設計，特別適合計劃自行推動的企業。本課程深入標準內涵，使學員掌握環境因素的識別與評價方法、了解中國及地方環境與安全管理的法規體系，掌握最實用有效的法規要求，符合性評價方法及內審方法、技巧。課程大綱第一天 OHSAS18001標準說明OHSAS1800......

HAZOP危險與可操作性分析廣州：2025年07月09日

HAZOP以其在杜絕、減少事故的發生，降低災害帶來的損失及事故原因分析等發揮的積極重要作用，被公認為是可極大提高工廠生產安全性、可靠性的一種安全評價方法。英美等國還將HAZOP列為強制型國標。在中國，HAZOP也日益受到重視，國家安監總局已將其作為重點推廣的危險分析方法，并將發布《危險與可操作生分析HAZOP分析應用導......

危險源辨識與風險評估廣州：2025年07月10日

學習結束時，參與者能夠：1.理解并清洗“危害識別的原理”并學會設計《日常安全檢查表》；2.理解并清洗“風險評估的原理”并學會設計《本公司作業崗位風險分析表》；3.通過對《本公司作業崗位風險分析表》的定級，確定優先改善的部分和改造計劃。實習演練：識別講師所在公司需要的改善項......

部門經理提升班——經理的用人與辦事能力北京：2025年08月08日

1.讓經理人學會如何選對人、培養人、留住人2.經理人的用人策略與原則3.能夠有效的發現、解決、杜絕問題4.掌握教練下屬的方法和技巧5.學會管理員工情緒、員工心態，讓員工快樂工作培訓對象：企業中層經理、各職能部門經理、準備被提拔的基層經理課程大綱：第一章：識人用人模塊一、人員的招聘和篩選方法1、根據公司的發展情況作部門增......

非人力資源部門的人力資源管理上海：2025年08月01日

各業務部門高級主管/經理、儲備主管/經理、企業人力資源主管/經理課程大綱第一單元 “好領導”應該是“人力資源專家”------管理者的角色認知與直線部門HR職責定位1、何謂“管理”---團隊管理者的升遷真相2、經理人在團隊工作中的三種身份：執行者、......