廣州薪酬管理制度培訓公開課

如何通過數據分析驅動HR效能提升 廣州：2025年05月23日

人力資源關鍵價值體現的關鍵數據指標掌握人頭編制的數據分析與預算方法，人力配置的數據分析與解決方案掌握用工成本的數據分析與人均效能的提升方法掌握績效管理的數據分析以及提升績效達成的解決方案掌握培訓發展的數據分析以及提升培訓效果的解決方案掌握關鍵人才的數據分析與關鍵人才培養與保留的解決方案課程大綱：第一講：人力資源數據分析......

薪酬激勵績效考核方案班 廣州：2025年05月27日

連鎖類企業門店管理人員(總經理、運營經理、區域經理、督導、店長)等。本次方案班只接受企業團隊報名，每家5萬元，最多可以來6人，老板帶隊，并帶上電腦和公司所有績效、薪酬與股權激勵相關制度資料。課程收益：教導學員深入了解績效管理的3-3-3實踐。■ 第一個3：澄清及詮釋公司愿景、戰略，有效規劃績效目標。■ 第二個3：運用技......

步步為營的培訓師培訓技巧訓練 廣州：2025年05月28日

模塊一、以學員為中心（上午）（翻講師底版，分析講師的行為）１、課程開發的出發點：以學員為主中心實用導向：因材施教的含義自尊心強：如何一步步為學員建立信心經驗導向：利用學員經驗與學員異議的關系實用導向：學員的內心需求與行為分析遺忘性強：如何能讓學員記得更好影響學習的因素及應對措施２、游戲:一線生機課程開發的的主要事項課程......

病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務 廣州：2025年05月29日

近年圍繞假期的各類爭議不斷攀升，比如病假與所涉及的“醫療期”、“泡病假”（通過抑郁癥、精神病享受醫療期）問題長期困擾著HR管理者。因病假工資、醫療期計算標準、勞動關系解除條件等核心問題衍生出來的勞動糾紛，往往是HR管理中的難點。如何有效管理，減少公司成本？如何正確操作，避......

供應市場戰略與采購業績管理 上海：2025年06月06日

采購總監、采購經理、采購主管、尋購主管、有經驗的采購專業人員、潛在的采購經理；供應鏈管理人員，外包管理者；總經理，職業經理人。。。課程大綱：一、 供應市場定位供應與需求關系對采購的含義供應市場的分類及其各自特點在各類供應市場中采購的應對技巧案例分析：某家德資企業中國采購由于對供應市場誤判而造成的嚴重后果二、 采購產品和......

工業4.0與中國制造2025轉型創新 北京：2025年06月12日

模塊一 工業4.0時代變革創新的新商業邏輯1.【管理視頻】顛覆的世界，你準備好了嗎？2. 未來十年，制造業到底拼什么？3.【案例分析】諾基亞到底死在哪里？4. 創新者的窘境與困惑5. 制造業挑戰與趨勢6．海爾，是成功企業，還是時代企業？7. 新常態與著中國制造業的轉型升級8. 5G通訊與制造業轉型升級9. 習大大的互聯......