廣州勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年05月22日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 廣州：2025年06月21日

第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業限制制度8、員工手冊的......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2025年06月26日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規；3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

《勞動合同法》精解與經典案例分析 廣州：2025年07月11日

董事長/股東、企業中高層、人力資源總監/經理、總裁/總經理助理等課程大綱：專題一 招聘入職與勞動合同的訂立1．第八條 解讀與建議1.1．“如實告知”的關鍵1.2．崗位職責須確保有效簽收1.3．勞動者應承擔“非如實說明事項”的責任2．第十條 解讀與建議2.1．勞動關系與勞動......

贏在現場之八大浪費與IE改善—打造高效工廠運作實戰 廣州：2025年07月11日

第一講：豐田成功的秘密1.生產三大流的識別（新創）2.管理系統控制圖分享（新創）3.精益生產的概念和原則4.精益生產系統解讀5.浪費的概念6.七加一（八）種浪費的表現第二講：七大浪費（上）1.不良品浪費2.過量生產浪費3.過剩浪費4.動作浪費第三講：七大浪費（下）1.庫存浪費2.搬運浪費3.等待浪費第四講：IE工業工程......

信息分析師技能提升高級研修班 北京：2025年06月20日

第一天 上午 信息源信息采集方法（互動、實際操作）企業眼中的競爭情報以及各運營部門必需的競爭情報競爭情報獲取的30種核心方法和策略企業經理人情報和反情報意識的操作、訓練以及行為模式不構成商業秘密的非公開信息的獲取信息搜集策略的的七個步驟信息采集方法和技巧：競爭對手六大部門情報的獲取策略和方法、信息的判讀與解析案例討論：......