廣州法律風險培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年05月22日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：招聘入職環節1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視，怎樣降低風險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調查的內容有哪些？5.背景調查授權書的設計要點有哪些？6.《民法典》《個人信息保護法》對個人信息的保護提出哪些要求？7.如何撰寫......

新媒體時代的員工關系法律風險控制及電子證據管理 廣州：2025年06月05日

“新媒體”及“網絡化”正在不斷顛覆企業的商業模式與改變企業的管理實踐。如 OA 與電郵系統、員工在網絡上的言論等活動衍生了大量電子證據與相關的 HR 管理事務。2月4日，最高人民法院發布司法解釋，明確電子證據可以視為民事案件中的證據。但它在勞動案件中效力又如何？您是否清楚......

以案說法一海關事務法律風險防范與救濟 廣州：2025年07月07日

企業高級管理人員:總經理、副總經理、總監;物流、報關、采購、國貿、財務、審計、法務、生產計劃等部門一般管理層及以上人員課程大綱第一部分、海關法律風險概述1、源于申報環節2、順利通關并不能避免事后的追責風險3、風險具有滯后性與累積性4、風險具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴重后果6、海關行政處罰不以主觀狀態為要件，且處罰嚴......

城市更新全過程法律風險識別與防范實戰 廣州：2025年07月12日

1、了解最新城市更新法規政策要點2、把控城市更新項目法律風險3、深入學習項目并購與合作各類方法與風險規避課程對象1、房地產企業總裁、總經理、副總經理2、運營管理部、拆遷管理部、項目運營部、戰略投資部、工程部、客服部、營銷策劃部、總裁辦等相關職能部門課程大綱第一部分、城市更新法規政策要點1、城市更新的概念2、城市更新法律......

橙色青蛙?I-快樂領導力 上海：2025年08月01日

模塊一、快樂是領導力1.導論：好事總會發生2.情緒對領導力的影響1)領導力是影響力2)負面情緒發揮的不是影響力：不快樂會怎么樣？3)積極情緒能夠產生影響力：快樂可以改變行為讓人心甘情愿3.快樂的科學性4.哈佛研究成果與快樂數據分析5.積極心理學與快樂領導力的關系（馬丁·塞利格曼，沙哈爾，芭芭拉&middo......

高效招聘官:招聘戰略分析與計劃制定 廣州：2025年07月01日

一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和人力資源戰略• 企業戰略• 戰略地圖• 人力資源戰略• 招聘策略2.戰略性招聘和招聘策略• 討論：基于企業生命周期的人才招聘策略3.戰略性招聘團隊的角色• HR 三支柱團隊角色二、人力規劃和招聘規劃1.戰略性人力規劃&b......