廣州面試技巧培訓公開課

金牌面試官——高效招聘與面試技巧訓練 廣州：2025年06月06日

金牌面試官：手把手教你快速識人招聘是企業人才管理中一項重要的工作，只有招聘到合格的人，育人才會變得順暢，用人才能得心應手，留人才能理所當然。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是每一位管理者及HR必備的基本素質。然而，隨著分工更加細致，新技能和新崗位不斷涌現，招聘工作發生了變化，面試的形式和方法也隨之改變，因此......

五百強企業這樣招人———高效招聘與面試技巧 廣州：2025年06月06日

當資本的獲得變得容易，當模式的仿造也變得簡單，企業的優勢靠什么體現？靠員工！競爭歸根結底是員工素質的競爭！能否招聘并甄選出合適的員工，關系著一個企業的興衰成敗。所以如何提高面試考官的業務水平，把握招聘質量，避免招人不滿意再解雇的情況出現就變得非常迫切。因此要求負責面試的人員必須熟練地掌握招聘崗位的勝任素質模型及面試的專......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 廣州：2025年06月12日

第一講：招聘面試的重要性案例分析：劉備為什么要三顧茅廬請諸葛亮出山？1.HR管理者三個管理維度案例分析：劉邦成功V項羽失敗？2.招聘的成本3.錯誤雇傭給企業帶來的損失4.面試官的十大勝任力5.面試的分類與優劣勢分析6.面試過程中常見的“坑”7.招聘風險防范，維護雇主利益8.HR經理和業務部門經理......

人才甄選技術—高效招聘與面試技巧 廣州：2025年06月20日

今天，要讓企業“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹，但我們何不招聘一只猴子。招聘到合適的人，對企業來講是一筆財富！然而，為什么人才市場那么多人在求職，而企業卻依然感嘆人才難招？為什么很多企業的薪資成本不斷增加但是依然缺乏核心人才......

新基建工程總承包與全過程工程咨詢實戰型高級研修班 北京：2025年06月20日

2018 年 12 月中央經濟工作會議,定義了新型基礎設施建設,簡稱新基建, 主要包括七大領域:5G 基建、特高壓、城際高速鐵路和城際軌道交通、新能源汽車充電樁、大數據中心、人工智能和工業互聯網。2019年12月住建部、國家發改委正式發布《房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包管理辦法》（建市規〔2019〕12號）《關于......

職業經理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2025年08月07日

1.通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優勢、盲點及自我提升的方向；2.課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3.通過課程訓練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個性優勢，靈活運用針對性的激勵和時間管理的方式，令他們跳出個性局限，創造卓越的業績......