廣州招聘系統(tǒng)培訓公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2025年07月10日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發(fā)中是一項重要的基礎工作，它對于企業(yè)人力資源的合理形成、管理及開發(fā)具有至關重要的作用。因為，在任何一個組織內(nèi)，人---是企業(yè)最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業(yè)的競爭是員工素質(zhì)的競爭， 能否招聘并選拔出合適的員工是企業(yè)興衰的關鍵。當下，我們面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，獲得......

向阿里學OD：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實戰(zhàn)課 廣州：2025年06月30日

1.組織是人的組織，組織發(fā)展OD是組織的骨骼，人才發(fā)展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2.OD不應只是HR界的熱門詞，更應是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點和切入點3.OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計，更應是有溫度的洞察和能量場的激發(fā)4.OD不應只是一套方法論，更應是、也必須是幫組織拿到業(yè)務結果的管理工具5.組織發(fā)展......

績效管理體系建立 廣州：2025年07月01日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、績效主管、績效專員、專業(yè)人事工作者課程大綱：第一講 企業(yè)發(fā)展應以績效為綱第二講 全面正確認識績效管理績效考核與績效管理區(qū)別績效管理的7大核心循環(huán)第三講 績效管理的第一步：績效計劃績效計劃管理的核心內(nèi)涵績效計劃制定的基本原則與方法第四講 績效管理重要環(huán)節(jié)：績效輔導績效輔導的內(nèi)涵與重要性績效......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理研修班 廣州：2025年07月04日

企業(yè)收益：1、提升管理者在選人、育人方面的能力，減少選人失誤，節(jié)約人力成本；2、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進團隊業(yè)績的達成；3、提升企業(yè)保留人才的能力，減少優(yōu)秀員工的流失。崗位收益：1、掌握結構化面試技巧及4S招聘甄選模型；2、學習員工培育的TDA三步法，員工指導六步驟；3、掌握績效目標制定的5W2H和SMART原則，......

超越SMART的績效管理 上海：2025年07月25日

美國心理學家洛克認為，目標能把人的需求轉(zhuǎn)變?yōu)閯訖C，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績效管理強調(diào)組織目標和個人目標的一致性，強調(diào)組織和個人同步成長。然而，如何設定真正有意義的目標，既能有效分解公司戰(zhàn)略方向成為部門和下屬目標，又能兼顧結果和行為，許多企業(yè)常存以下困惑——績效管理流于形式，經(jīng)理員工敷......

業(yè)財數(shù)據(jù)能力實戰(zhàn)營：從Excel數(shù)據(jù)處理到Power BI高階呈現(xiàn)【特價】 北京：2025年08月12日

在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天，Excel 與 Power BI 作為財務領域的兩把利劍，其強大的數(shù)據(jù)處理與可視化能力已然成為財務專業(yè)人士不可或缺的得力助手。然而，面對市面上琳瑯滿目的工具課程，學習者往往陷入功能學習的泥沼，難以窺見其在真實工作場景中的具體應用與價值。時間與精力的投入往往因缺乏明確的實際應用導向而事倍功半。......