廣州企業文化培訓公開課

企業文化建設與落地實務 廣州：2025年07月12日

一、 企業文化認知——追根溯源，直達本質 企業文化是企業的象征，是企業的靈魂所在，是企業核心競爭力的重要組成部分，是投資最少，回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。1、為什么要進行企業文化建設2、文化無處不在，影響企業命運3、信仰的力量是無窮的4、什么是真正的企業文化5、對企業文化的五......

卓越企業文化的構建與落地 廣州：2025年07月16日

第一單元：企業文化的認知1、 “文化”的全方位解讀2、企業文化的概念與特征3、企業文化的真正內涵4、企業文化的功能與作用a)企業文化與核心競爭力b)企業文化與品牌文化建設的關系c)企業文化與企業經營管理的關系第二單元：企業文化的如何構建一、如何尋找企業文化的核心1、企業文化構建的四個主體a)理念......

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2025年08月02日

改革開放四十多年，是民營企業的發展史，也是中國企業家精神的成長史。任正非說：資源終將枯竭，文化會生生不息。市場競爭，已從單純的價格競爭、產品競爭、技術競爭，發展到模式競爭、人才競爭，最終必然走向品牌競爭、文化競爭。疫情封控三年、中美關系危機、國際產業鏈重組、線上化智能化、經濟下行……黑天鵝頻......

全面解密華為—華為企業文化與成功之道 廣州：2025年08月04日

1987年任正非先生集資2.1萬成了華為公司，2014年，華為銷售額達到2882億元，凈利潤280億元，超越愛立信、諾基亞等眾多國際巨頭，成為世界上最大的通信設備制造商，在100多個國設有辦事處和子公司，華為已經成為一家跨國集團公司。華為是中國企業的一個奇跡，也是世界通信企業的一個奇跡。資源是會枯竭的，唯有文化才會生生......

內部講師培養--講師的理性思考與感性表達 廣州：2025年08月22日

（一）大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區別2. 企業內部講師的關鍵任務3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式4. 內部講師“T”的標準5. 講師的能力模型（二）行動發現學習法:2-1成人為什么學習？2-2行動發現學習法-教學方法（三）課程結構設計的基礎3-1結構化信息與非結構化信息的區分3-2從......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

第一講：文化解讀——服務戰略1、企業文化為誰服務，認識誤區？文化和戰略和素養的關系？案例分享2、企業文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業文化推進的基本原則：3466管理原則著名企業案例分享：通過現象看文化，通過行為看文化，通過文化看素養，通過文化看戰略第二講：文化素養—&m......

向阿里學習：企業文化打造 佛山：2025年07月26日

IBM咨詢公司對世界500強企業的調查表明，企業文化是它們位列500強而聞名于世的根本原因。阿里從1999年成立至今歷經20年，一直以企業文化的核心——價值觀驅動企業發展。從馬云為首的18人創始團隊到現在30000多員工，企業文化究竟是如何引導和推動阿里巴巴的企業戰略呢？在學習阿里的成功經驗中，......

赴深圳華為考察企業文化與研發、營銷、生產管理研修班 深圳：2025年07月06日

1．各單位高級決策者，包括：董事長、CEO、總裁、總經理、副總經理、廠長等；2．企業中層管理者，包括：人力資源經理、生產經理、研發經理、投資、財務經理、技術管理與研發人員、市場管理及營銷人員等業務部門人員。培訓頒發證書:培訓結束后，由國家發展和改革委員會培訓中心向培訓期滿的學員頒發《培訓證書》，可作為后續教育的記錄登記......

企業文化培訓內訓課程

打造適合的企業文化體系 主講：趙老師

第一講 問題的提出一、為什么要進行企業文化建設與管理？中國企業成長和發展的十個為什么？1.為什么中國許多“明星”企業很快成為“流星”企業。2.為什么企業高層與中基層之間難以達成共識并存在溝通障礙3.為什么企業在組織變革與流程再造過程中,員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進，導致變......

《企業文化凝聚力建設》 主講：穆老師

一、積極型企業文化就是生產力！1.企業文化的特征和作用2.文化不僅是口號標語或者行政命令3.群體心理共識和表現特征4.創造性工作能力塑造真實的企業文化二、主動性和責任感都是凝聚力的體現1.企業價值觀應當以工作目標、業績績效為導向2.企業群體的內在認同是企業文化的核心3.干部要有領導力，員工要有自覺性4.如何培養主動性與......

企業文化建設與管理訓戰營 主講：馮老師

“資源是會枯竭的,唯有文化才會生生不息。”—任正非企業文化是企業的思維方式、行為方式、工作方式指導準則，是引導員工正確思維和正確行為的無形力量。企業文化的本質是以解決企業長久生存為核心。馮南石老師通過對領先企業文化的深入研究，以及在為國內諸多中小企業實施企業文化建設咨詢項目實踐中，掌......

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