廣州企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

向阿里學(xué)習(xí)：阿里巴巴文化與政委之道 廣州：2025年05月30日

【阿里政委之道】一、政委的緣起1、阿里巴巴政委的緣起2、阿里巴巴政委在組織中的實(shí)踐二、政委的角色1、2005年政委的四大角色(1)人的問題的合作伙伴(2)人力資源的開發(fā)者：人力資源增值(3)公司與員工的同心結(jié)與橋梁(4)公司文化的倡導(dǎo)者、貫徹者和詮釋者2、阿里政委四大角色的實(shí)踐個(gè)體(1)提供生活關(guān)懷（小棉襖）(2)做職......

企業(yè)文化與管理融合 廣州：2025年06月06日

第一講：文化解讀服務(wù)經(jīng)營(yíng)1、文化服務(wù)于戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)○一流的企業(yè)都是靠文化管理企業(yè)○案例：眾多企業(yè)案例2、企業(yè)文化的內(nèi)涵○企業(yè)文化的三個(gè)層次○企業(yè)案例分享3、文化是企業(yè)的DNA○著名企業(yè)案例故事○郵儲(chǔ)銀行的榆林精神第二講：文化與管理融合一、高層重視 給予支持1、高層重視 文化給力高層管理者在企業(yè)文化的推動(dòng)角色2、干部先動(dòng) 自......

《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2025年06月06日

建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！課程特色【針對(duì)問題】：專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價(jià)值？◆ 如何形成集團(tuán)合力？如何激發(fā)集團(tuán)活力？集團(tuán)公司如何建立覆蓋多業(yè)務(wù)、多區(qū)域的文化體系？集團(tuán)文化如何落實(shí)到業(yè)務(wù)單元和分子公司？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？文化建設(shè)工作如何常......

走近騰訊-向騰訊學(xué)管理【特價(jià)】 廣州：2025年06月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學(xué)習(xí)騰訊企業(yè)文化及互聯(lián)網(wǎng)思維標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)騰訊背景及參訪學(xué)習(xí)行程介紹，騰訊參訪學(xué)習(xí)看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)隨團(tuán)顧問引導(dǎo)大家對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維的思考，帶著問題走進(jìn)騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業(yè)文化（聆聽有關(guān)騰訊發(fā)展歷程......

提升軟實(shí)力——企業(yè)文化體系的構(gòu)建 廣州：2025年06月07日

中國企業(yè)經(jīng)歷過四十多年的野蠻生長(zhǎng)，企業(yè)管理由以前的“硬核”為主的管理工具、管理制度建設(shè)，發(fā)展為以“軟核“為主的企業(yè)文化建設(shè)，這是各企業(yè)老板和人力資源管理者需要共同的新課題。老板希望企業(yè)人力資源能夠像顧問一樣設(shè)計(jì)企業(yè)的企業(yè)文化體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求，企業(yè)......

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州：2025年06月07日

1、管理科學(xué)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合；系統(tǒng)性強(qiáng)，實(shí)用度高。2、宏觀視野與微觀操作相結(jié)合；案例豐富，信息量大。3、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代理論相結(jié)合，追根溯源，兼容并蓄。4、生動(dòng)講解與互動(dòng)研討相結(jié)合；深入淺出，氣氛活躍。課程對(duì)象企業(yè)創(chuàng)始人，高管團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么......

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2025年06月21日

模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設(shè)框架：企業(yè)文化建設(shè)的真正目的是什么？文化建設(shè)的最大障礙是什么？文化建設(shè)的根本路徑在哪里？……◆ 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何打造一個(gè)持續(xù)強(qiáng)大的企業(yè)？◆ 企業(yè)文化及企業(yè)文化建設(shè)的......

企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù) 廣州：2025年07月12日

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、企業(yè)后備干部等課程大綱一、 企業(yè)文化認(rèn)知——追根溯源，直達(dá)本質(zhì) 企業(yè)文化是企業(yè)的象征，是企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是投資最少，回報(bào)最大的管理手段，只不過需要長(zhǎng)期投資才會(huì)見效。1、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)2、文化無處不在，影響企業(yè)命運(yùn)3、信仰......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化如何在一線班組落地 主講：吳老師

企業(yè)文化包含了愿景使命價(jià)值觀及系列理念，是一個(gè)企業(yè)得以安身立命的基本面，企業(yè)文化需要全體員工的認(rèn)同和身體力行，如何讓企業(yè)文化在一線班組落地生根發(fā)芽，開出美麗的花朵，這需要完善的策劃、實(shí)施、活動(dòng)及評(píng)價(jià)、激勵(lì)，吳老師曾輔導(dǎo)過多家企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)文化，對(duì)此相當(dāng)有發(fā)言權(quán)。企業(yè)文化一定要為全員所認(rèn)同，這里面一線班組人員最多，承載的公......

新時(shí)代企業(yè)文化塑造與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 主講：閆老師

一、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的戰(zhàn)略地位1、新時(shí)代企業(yè)文化的內(nèi)涵和新特點(diǎn)2、現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化塑造的關(guān)系3、企業(yè)文化塑造的基本思想4、企業(yè)文化塑造的關(guān)鍵要素分析5、企業(yè)文化塑造思路優(yōu)化6、企業(yè)文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用二、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)存在問題分析1、企業(yè)文化歷史延續(xù)性不足2、企業(yè)文化的全面性欠缺3、企業(yè)文......

企業(yè)文化的落地與執(zhí)行之8大工具 主講：劉老師

■掌握企業(yè)文化的本質(zhì)和內(nèi)涵：“三I合一”，以及企業(yè)文化的“冰山理論”；■企業(yè)文化的落地8大工具：可以學(xué)會(huì)后落地并使用，是企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程的關(guān)鍵；■企業(yè)文化定位方法：你對(duì)企業(yè)文化的定位是什么？你展示給客戶什么樣的形象和**聯(lián)想度？（寶馬、肯德基等）■企業(yè)文化創(chuàng)新技巧：企業(yè)文......

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