海口NLP培訓(xùn)公開(kāi)課

持續(xù)盈利系統(tǒng)---NLP執(zhí)行模式 佛山：2025年08月23日

您的企業(yè)是否也存在著這樣的現(xiàn)象：任務(wù)分發(fā)下去了，干部草草了事；結(jié)果出來(lái)了，卻不是您想要的；員工工作散漫，工作時(shí)間像游魂……企業(yè)執(zhí)行力低下，無(wú)疑就是企業(yè)利益保障的一大阻礙。其實(shí)，每一個(gè)人的心里面都有一個(gè)“小宇宙”，一旦“小宇宙”爆發(fā)了，將會(huì)創(chuàng)造出......

持續(xù)贏利系統(tǒng)——NLP目標(biāo)模式 佛山：2025年08月23日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員課程收益:從無(wú)到有，從有到多，從多到富……一路走來(lái)，不知經(jīng)過(guò)多少磨練，多少的坎坷，才有企業(yè)的今天。但是，企業(yè)發(fā)展了，員工團(tuán)隊(duì)壯大了，您是否也感覺(jué)到越來(lái)越累了？年初制定的目標(biāo)計(jì)劃，卻沒(méi)有得到落實(shí)；管理問(wèn)題越來(lái)越多，部門(mén)與部門(mén)，員工與員工之間互相扯皮......

NLP專業(yè)技術(shù)發(fā)展 廣州：2025年07月12日

第一部分：改變之道——與道合德，創(chuàng)造輕易改變的教練模型覺(jué)察：覺(jué)察能使你了解你真正想要的是什么，覺(jué)察能使你更接近自己，知道自己，成為自己。接納：接納自我，我們開(kāi)始擁有慈悲與智慧，接納他人，疏離感將消散，愛(ài)的種子將萌發(fā)。擴(kuò)充：我們一切的改變都是我了提高我們的心性，擴(kuò)充我們的靈魂。整合：整合我們的大腦......

NLP教練式管理：提升團(tuán)隊(duì)成員的工作主動(dòng)性 廣州：2025年07月24日

NLP是神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W的簡(jiǎn)稱。它是管理教練的一個(gè)支柱體系。學(xué)習(xí)管理教練可以從學(xué)習(xí)NLP入手。神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W（NLP）是研究語(yǔ)言對(duì)于神經(jīng)系統(tǒng)和人的身心所起作用的學(xué)科，它被認(rèn)為是心理學(xué)的一個(gè)應(yīng)用學(xué)科。上個(gè)世紀(jì)90年代，在開(kāi)發(fā)教練技術(shù)之初，專家們發(fā)現(xiàn)神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W（NLP）的方法能夠有效影響人們的心智模式、態(tài)度、情緒和行為模......

如何構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)定額管理系統(tǒng) 上海：2025年08月23日

企業(yè)勞動(dòng)定額管理人員、人力資源管理人員、生產(chǎn)管理人員、采購(gòu)管理人員課程大綱：第一講：對(duì)勞動(dòng)定額管理的系統(tǒng)認(rèn)知?什么是勞動(dòng)定額勞動(dòng)定額的兩種主要類型實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)定額管理的六個(gè)目的勞動(dòng)定額管理系統(tǒng)的五大組成體系問(wèn)題：最基本的勞動(dòng)定額方法是哪一種？大批量和小批量的制造企業(yè)分別適用哪種定額管理？第二講：對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)研究的系統(tǒng)認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)......

新產(chǎn)品的上市與營(yíng)銷管理 上海：2025年08月12日

市場(chǎng)管理流程（Marketing Management）決定公司作正確的事情――產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方向不能出錯(cuò)；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程（New Product Development Process）決定公司把事情作正確――如何完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)任務(wù)；當(dāng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)之后如何將一個(gè)產(chǎn)品成功的上市，把控產(chǎn)品的上市節(jié)奏并達(dá)成良好的銷售業(yè)績(jī)是很多公......