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“崗位分析與勝任力測評應(yīng)用暨金牌面試官、人才選拔、高效溝通與員工關(guān)系構(gòu)建”精品特訓(xùn)班 南寧:2025年08月14日
企業(yè)的相關(guān)資源中,人力資源的管理是最需要科學(xué)規(guī)劃的項(xiàng)目,而其中的崗位分析和素質(zhì)測評更是資源規(guī)劃的重要基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源的合理配置,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展模式的優(yōu)化能力,崗位分析和勝任力測評,對一系列管理崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎(chǔ)性活動(dòng),有著較大的幫助。作為企業(yè)部門負(fù)責(zé)人和人力資源從業(yè)者,如何在招聘中選人、面......
高效溝通與沖突管理 廣州:2025年07月11日
●理解溝通在管理工作中的重要性● 掌握溝通的基本結(jié)構(gòu)● 精通高效溝通的各種形式● 掌握高效溝通的步驟,強(qiáng)化相關(guān)的溝通技能● 提高與上司的溝通質(zhì)量,提升工作效能● 改善與下屬的溝通方法,提升工作效率● 培養(yǎng)管理者的主動(dòng)與服務(wù)意思,掌握跨部門溝通的工作要點(diǎn),提升部門間的溝通效果● 了解沖突和學(xué)會(huì)管理沖突和化解沖突,并升華沖......
高效溝通技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州:2025年07月25日
了解溝通過程模式及溝通的障礙。分析溝通過程中不同人的心理需求。使學(xué)員明確自己在溝通中的不同角色,學(xué)會(huì)和上下級以及客戶之間的溝通技巧。幫助學(xué)員在溝通中提升情商,學(xué)會(huì)和不同的人和諧相處,懂得感恩。使學(xué)員更有激情的把個(gè)人價(jià)值在團(tuán)隊(duì)中完美體現(xiàn)。授課對象:企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管......
九型人格 — 打造職場高效溝通 廣州:2025年09月11日
企業(yè)收益:1、提升部門之間的溝通效率,推動(dòng)工作高效進(jìn)展;2、培養(yǎng)積極向上,高效協(xié)同的工作氛圍,改善員工之間的人際關(guān)系。崗位收益:1、學(xué)會(huì)運(yùn)用九型人格原理進(jìn)行分析與判斷性格差異;2、提升對人的洞察力,極大地提升人際關(guān)系敏感度;3、增強(qiáng)人際洞察力,運(yùn)取針對性的溝通方式,建立良好的人際關(guān)系;4、了解情緒對溝通的影響,走向一致......
現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與解決 上海:2025年08月09日
第一講:精細(xì)化管理的起源與價(jià)值1. 精細(xì)化管理的概念和意義2. 精細(xì)化管理的廣泛應(yīng)用價(jià)值3. 認(rèn)識精細(xì)化管理常見的誤區(qū)4. 企業(yè)精細(xì)化管理的作用案例分析:精細(xì)化在豐田精益生產(chǎn)的應(yīng)用案例分析:海爾精細(xì)化生產(chǎn)線的實(shí)施原則案例分析:麥當(dāng)勞精細(xì)化管理的深刻啟示第二講:精細(xì)化管理方法在現(xiàn)場中的運(yùn)用一、精細(xì)化管理在識別與消除七大浪......
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 廣州:2025年07月05日
導(dǎo)言案例:一個(gè)董事長的絕筆信第一講:通過財(cái)務(wù)報(bào)表透視企業(yè)運(yùn)作導(dǎo)入:財(cái)務(wù)報(bào)表蘊(yùn)含企業(yè)的枯榮興衰密碼,無數(shù)數(shù)據(jù)融合,最終投射到企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力。實(shí)際案例:美菱電器一、總經(jīng)理如何通過財(cái)務(wù)管理企業(yè)的運(yùn)作?1、資金循環(huán)與業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)系2、財(cái)務(wù)與企業(yè)價(jià)值鏈的關(guān)系二、快速理解企業(yè)的三大報(bào)表三、三大報(bào)表與企業(yè)的關(guān)系解讀1、摸清企業(yè)的底......