海口職業技能培訓公開課

物業項目經理進階培訓：九項修煉穿透全周期物業管理 南寧：2025年06月14日

1、了解物業管理行業發展的歷史沿革、發展現狀及前景展望；2、熟悉物業服務企業的運作機制、全生命周期各階段工作重心及工作內容；3、熟悉物業管理、物業服務收費、前期物業管理、業主自治等基礎物業知識；4、了解物業管理項目現場品質標準構建和場景氛圍營造技巧，提升服務滿意度5、了解物業經理應具備的專業知識、素質要求、各項能力的養......

土地成片開發及集體土地征收流轉和國有土地房屋征收搬遷 南寧：2025年07月12日

（一）土地成片開發模式。1.新型新城鎮化政策解讀；2.土地政策形勢分析；3.全國熱點經濟區域；4.全國土地問題解析及土地改革展望；5.產業地產盈利模式分析；6.土地一級開發操作技巧；7.土地成片開發模式；8.土地營銷策略；9.各類成片項目特點及案例分析；10.新城、新區整體開發策略；11.成片項目退出機制及拿地策略；1......

創新思維與問題解決 南寧：2025年07月26日

第一章：創新思維的重要性和必要性□創新是企業發展的需要□創新是個人與組織進步的需要□唯有以變應變而不是以不變應萬變□創新不是研究開發的原動力□創新是工作改善和企業進步的動因□創新與創造是知識經濟的關鍵□創意三原則□解決問題的沖動−同步聯想−概念融合□創新的十條原則----問題解答----第二章：......

TRIZ創新性問題解決理論與實務 中山：2025年07月10日

企業研發負責人，研發總監，資深研發工程師、技術人員，企業創新管理人員，戰略性研發部門人員等。培訓大綱第一天9：00-12：001 、TRIZ理論概述什么是TRIZTRIZ的理論體系TRIZ的價值與作用2 、TRIZ與DFSS3 、創新思維及方法思維慣性TRIZ中創新思維方法12：00-13：00 午餐13：00-16：......

卓越魅力女性訓練營 佛山：2025年06月07日

1、魅力原動力1.1真正的魅力是柔軟不逞強，是包容不挑剔，是生命不息折騰不止的激情1.2魅力是對生命的掌控，是平衡的能力2、預約死亡：生命的借記卡2.1年齡的顏色穿過歲月的女人——20歲—投資自己的最好時光30歲—可以重來的人生彩排40歲—生命剛剛的開始50歲......

幻燈片尖端演示與Excel用數據說話 佛山：2025年07月11日

職場人士課程大綱：幻燈片尖端演示課綱：壹、一敗涂地（課程引入） 0.5Hr糟糕演示的必備元素有哪些，你是否也常犯這樣的錯誤呢怎樣做一場失敗的演示本環節通過典型的錯誤案例，提出制作幻燈片的關鍵問題和陷阱，從問題開始推進我們的課程貳、一語中的（講演結構） 2Hrs讓思維的金字塔幫你切實把握聽眾心理，進行合理的大局設計；讓思......

管理思維轉換與創新 佛山：2025年07月12日

建立創新思維的概念與觀念，激發創新力，以適應快速變化的市場環境與競爭速度。塑造創新的能力；掌握創新原理、構建創新理念、跳出思維定勢、擴展創新視角、營造創新團隊建立高效率與高價值的創新能力，讓企業與個人加速發展并建立核心競爭力。掌握TRIZ發明創造的5個等級；掌握TRIZ的精髓與TRIZ的功能與結構掌握TRIZ和TRIZ......

如何成為老板的左右腦 佛山：2025年08月10日

第一講：HR的本質是什么1. 糾正對HR管理的錯誤認識2. 揭曉HR本質的三大核心特征3. 解密HR的DNA第二講：HR駕馭組織的系統能力1. HR在組織系統中的地位2. 運用組織運作能力提升人力資源的地位3. HR對高端人才駕馭的絕招第三講：HR和老板平等對話的能力1. 消除HR在老板面前的奴性認識2. 運用個人之長......

職業技能培訓內訓課程

金字塔原理—結構化思維的邏輯 主講：楊老師

中高層管理者【課程特色】金字塔原理介紹思考、寫作、講話的邏輯思路、科學結構、主次順序，表達的標準方式和規范動作。通過本課程的學習將讓我們的思維有一個更加系統的訓練【課程大綱】第一單元： 關注需求——站在受眾的立場思考- 以受眾為中心，把握受眾的關注點、興趣點、需求點和利益點- 大腦是如何工作的-......

高效商務呈現技巧與PPT設計 主講：張老師

在企業里面管理者在會議、培訓、論壇、客戶溝通等諸多工作場景時，都要發表演說，以達到交流思想、傳遞價值、提高品牌影響、促進商務和和提高個人形象的作用。 但現實社會中，我們常見的發言和演說存在著很多問題，比如，主題不清、空洞無物、邏輯混搭、枯燥乏味、刻意感動…….. 咱們企業的管理者們，為了更好......

英國博贊思維導圖在職場中的應用 主講：涂老師

長久以來，人們發現頭腦的智慧并不一定會隨著知識的增長而提升，一個裝有許多知識的頭腦和一個靈活的，具有創造力的頭腦之間并不一定劃等號，思維的質量往往決定未來的質量。如比爾.蓋茨、李嘉誠等成就偉大事業的人均是知道如何正確且科學的使用他們的大腦的人.改變觀念是一種不合自然的過程，我們沒有相應的工具，也沒有行之有效的訓練手段，......

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