熱門搜索關鍵字
海口人力資源培訓 北京招聘技巧培訓 上海員工培訓 廣州績效管理培訓 深圳薪酬管理培訓 蘇州勞動關系管理培訓 南寧企業文化培訓 貴陽職業生涯規劃培訓 長沙人事管理培訓 廈門人力資源規劃培訓 素質模型培訓 薪酬體系培訓 薪酬福利培訓 招聘面試培訓 薪酬制度培訓 職業規劃培訓 績效評估培訓 員工管理培訓 薪酬設計培訓 平衡計分卡培訓 企業培訓師培訓 kpi績效考核培訓 人力資源管理培訓 年度培訓計劃培訓 績效考核制度培訓 企業文化建設培訓 人力資源經理培訓 員工關系管理培訓海口職業生涯規劃培訓公開課
員工職業規劃技術 長沙:2025年07月28日
第一篇:理念篇一、課程導入與職業規劃基礎1.1 課程介紹與目標設定1.2 職業規劃的重要性與意義1.3 職業規劃的基本概念與原則什么是職業?什么是職業規劃?為何要規劃?1.4 職業規劃導師的價值1.5 職業生命周期模型™介紹1.6 課程模塊介紹1.7 獨創職業生涯規劃路線圖二、職業規劃導師角色定位和需掌握的......
《職業生涯規劃與管理》 上海:2025年07月11日
企業各級管理人員 部門經理 總監 高層主管課程收益:1. 幫助員工設計符合自己的職業生涯2. 有機的把員工的個人職業生涯與企業的組織職業生涯動態無縫地結合在一起3. 用員工成功的職業生涯推動企業目標的實現4. 員工成功的職業生涯規劃助力企業的騰飛和發展。課程大綱:第一部分:職業生涯規劃基礎知識第一節 什么是職業生涯的規......
新世代的職業生涯規劃 上海:2025年07月25日
* 對職業生涯規劃有需求的職場人士* 希望了解職業生涯規劃理論和工具的HR從業者課程大綱1.新世代職業規劃的重心* 職業的概念和要素* 職業規劃重心的歷史變遷* 企業和個人在職業規劃課題上各自承擔的責任* 中國商業環境劇變對職業生涯規劃的影響* 我的生涯,我做主2.職業生涯規劃3步驟螺旋過程* 見自己—&m......
員工職業發展規劃、輔導與管理 上海:2025年07月25日
組織在人才培養與保留方面,往往會遇到以下問題:?職業發展僅僅等同于升職與加薪嗎??由于環境和資源受限,如何平衡員工未來的期待??關鍵人才的職業發展,如何做到與組織共識??如何幫助關鍵員工設定職業發展目標,發展輔導他們?人才戰略并非只是簡單地給予培訓、職與加薪等,在此之前 ,如果缺失職業發展對話與輔導這個重要的環節,常常......
任職資格管理與人才梯隊建設(劉海宏) 濟南:2025年07月18日
本課程基于人才的任職資格管理、從梯隊建設與企業發展戰略關系著手,提出基于勝任素質的任職資格體系與人才梯隊建設思路;重點講述如何進行企業內部人才盤點、如何甄別人才、如何設計任職資格、如何建立關鍵核心崗位的勝任素質模型;如何進行企業儲干、梯隊、繼任者三層次人才企業內職涯發展通道。同時,課程中設計了如何構建任職資格體系與梯隊......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 石家莊:2025年07月09日
——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活;——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任!職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓,旨在......
職業生涯規劃實戰訓練 北京:2025年05月28日
本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。【課程對象】企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對......
多維度的職業發展通道 北京:2025年06月14日
企業中負責人才發展、培訓、職業發展通道建設、后備人才庫建設,以及人力資源相關工作的管理人員。授課方式 課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD游戲體驗—Game 情景測驗—Test 影音資料—Vide......
職業生涯規劃培訓內訓課程
《職業生涯規劃》特訓營 主講:袁老師
實戰理論講授+實戰案例剖析+實戰研討演練+實際問題解決【培訓要求】1.人員以小組為單位展開培訓與實戰研討演練效果為最佳2.每個小組人員數量9-11人為最佳3.小組人員由來自一個市場的人員構成為最佳4.所有參訓人員全程參加培訓效果最佳【培訓教具】1.條幅:懸掛印有培訓主題的條幅2.三角桌牌:印有學員名字的桌牌3.其他:投......
職業規劃(趙新詠) 主講:趙老師
3~5年的員工【課程大綱】一、何為職業發展規劃1、職場夢想圖5年愿景職場發展攻略:行動之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱組織溝通是要點游戲互動:職業夢想圖體驗、討論、總結二、職場的本質是什么?1、人職匹配模型職場的本質個人和職場的雙贏發展2、角色變化,思維升級角色變化后的影響和原因轉換思維,適應職場講授案例討論、總......
科學規劃職業生涯,與企業同發展 主講:許老師
掌握職業生涯定義掌握如何制定職業生涯規劃的具體方法掌握提升職業競爭力的方法培訓大綱第一部份:職業心態和觀念1、心態浮躁2、心態不正3、歸罪于外第二部分:職業生涯規劃與公司共同發展1、職業生涯的模式:案例討論2、如何定位職業3、什么是內職業生涯4、什么是外職業生涯5、如何找到職業錨6、職業生涯的詳細內容介紹7、制定個人職......