廈門SA8000培訓(xùn)公開課

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員 廈門：2025年07月14日

社會(huì)責(zé)任簡介1、 社會(huì)責(zé)任背景2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)3、 SA 8000 來源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會(huì)責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語和定義2、 童工及強(qiáng)迫性勞動(dòng)和奴役3、 健康與安全4、 結(jié)社自由和集體談判5、 歧視與懲罰性措施6、 工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動(dòng)法律法規(guī)介紹1、 審核過程講解2、......

SA8000社會(huì)責(zé)任體系內(nèi)審員 深圳：2025年06月04日

中/高層管理人員，體系實(shí)施人員，體系管理人員，內(nèi)部審核員，人事管理人員。課程收益:幫助學(xué)員深入的掌握關(guān)于SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)及審核員審核掌握的技巧工具！為能有效開展公司內(nèi)部、外部審核做好必要準(zhǔn)備。透徹的講解SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證要求；使學(xué)員全面掌握有關(guān)SA8000的相關(guān)要求；有效的進(jìn)行體系內(nèi)審工作......

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年06月09日

本課程時(shí)長為 2 天。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題日益受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。作為被 SAAS 認(rèn)可的 SA8000 認(rèn)證機(jī)構(gòu)，基于多年的認(rèn)證和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系管理師培訓(xùn)，將提升企業(yè)對社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識，更好的幫助組織內(nèi)部實(shí)施 SA 8000 體系。培訓(xùn)受眾：負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的高級主管負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)......

SAAS認(rèn)可的SA8000主任審核員 深圳：2025年06月09日

幫助學(xué)員詳細(xì)、準(zhǔn)確的理解SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的條款和相關(guān)的法律法規(guī)從市場層面了解社會(huì)責(zé)任備受關(guān)注的背景及原因認(rèn)知NGO及其他利益相關(guān)方的角色掌握審核社會(huì)責(zé)任體系的方法與技巧課程大綱：社會(huì)責(zé)任國際的背景企業(yè)面臨的社會(huì)責(zé)任與道德挑戰(zhàn)SA 8000簡介與條款理解如何計(jì)劃、實(shí)施以及報(bào)告整個(gè)社會(huì)責(zé)任管理體系的審核情況審核與訪談的技......

MRCP管理心學(xué)TM 上海：2025年07月16日

副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等。培訓(xùn)特色1.體驗(yàn)：經(jīng)典的生活、管理案例，切身體會(huì)心理學(xué)在工作中的巨大威力；2.提煉：基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析，具體的管理行動(dòng)指南；3.升華：將西方心理科學(xué)與中國管理哲學(xué)結(jié)合，以術(shù)為入，以道為出。課程大綱：模塊一 成交力：傾聽心理需求1、案例引入：成人管理溝通2、......

知人善用與團(tuán)隊(duì)致勝—新沙漠掘金沙盤 廣州：2025年07月26日

第一模塊 性格解析，知人善用1、開場活動(dòng)：九宮格互賞特質(zhì)2、性格測評與解析：優(yōu)勢與不足3、知人：對自己的了解+對別人的了解4、善用：個(gè)人放對位置+團(tuán)隊(duì)有效互動(dòng)工具：性格自評表第二模塊 招募精英，最強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)1、競選隊(duì)長，招募宣講，精選人才2、組織架構(gòu)，角色任命，明確職責(zé)3、各戰(zhàn)隊(duì)展示團(tuán)隊(duì)文化與出征儀式工具：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試第三......