熱門搜索關(guān)鍵字
北京SQE培訓(xùn) 上海CIPS培訓(xùn) 廣州采購談判培訓(xùn) 深圳采購成本控制培訓(xùn) 蘇州采購價格分析培訓(xùn) 福州采購技術(shù)培訓(xùn) 南昌供應(yīng)商談判培訓(xùn) 臺州戰(zhàn)略采購培訓(xùn) 杭州采購流程優(yōu)化培訓(xùn) 長沙供應(yīng)商評估培訓(xùn) 武漢采購合同管理培訓(xùn) 無錫采購戰(zhàn)略培訓(xùn) 合肥精益采購管理培訓(xùn) 南京采購競爭力培訓(xùn) 海口供應(yīng)鏈培訓(xùn) 南寧采購風(fēng)險培訓(xùn) 鄭州招投標(biāo)培訓(xùn) 貴陽采購成本培訓(xùn) 青島庫存控制培訓(xùn) 濟(jì)南交期管理培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索
關(guān)鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時間:年 月 |
廈門合同管理培訓(xùn)公開課
《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)專題研修班 廈門:2025年08月06日
各國有企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、法務(wù)合規(guī)部、合規(guī)管理部、風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、審計監(jiān)察部、紀(jì)檢審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標(biāo)采購部等法務(wù)相關(guān)人員。課程大綱:一、《民法典新合同司法解釋》下合同管理與操作實務(wù)1.《民法典新合同司法解釋》:一般規(guī)定、合同成立2.《民法......
采購法務(wù)風(fēng)險規(guī)避與合同管理 深圳:2025年06月06日
使采購商務(wù)人員掌握必備的法務(wù)知識和要求采購如何有效進(jìn)行合同管理識別采購合同陷阱與風(fēng)險的規(guī)避采購合同糾紛的處理與應(yīng)對常見擦購合同管理的難點及重點了解招投標(biāo)過程中法務(wù)要求和注意事項擦購合同法務(wù)要求和風(fēng)險規(guī)避了解其他與合同有關(guān)的法律要求參訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈管理者、項目招標(biāo)人員、采購員,采購主管,采購經(jīng)理及供應(yīng)商管理人員,行政人事......
采購合同管理與法務(wù)風(fēng)險規(guī)避 深圳:2025年06月06日
1.掌握采購合同構(gòu)成的十個重點因素2.掌握七種不同采購合同關(guān)系的風(fēng)險管控3.了解和掌握不同采購合同類型下的風(fēng)險等級4.掌握項目采購合同的網(wǎng)絡(luò)圖/甘特圖/里程碑等工具運用5.掌握招標(biāo)合同五大重點監(jiān)控環(huán)節(jié)6.掌握采購合同風(fēng)險登記表7.課程鼓勵學(xué)員大膽提問,通過現(xiàn)場互動交流來快速理解和運用培訓(xùn)知識8.課堂首創(chuàng)引入&ldquo......
采購成本控制、談判技巧與合同管理 深圳:2025年06月14日
企業(yè)采購工程師,采購主管,采購經(jīng)理以及供應(yīng)鏈管理人員;企業(yè)成本管理,采購成本控制人士;對此課程感興趣的人員。課程收益了解采購管理的本質(zhì)和目標(biāo)就是降低供應(yīng)風(fēng)險及采購成本學(xué)會采購成本分析的方法和工具掌握多種降低采購成本的工具和方法掌握采購談判的策略,作為談判人員如何掌控局勢完成談判掌握談判中的讓步策略,何時讓步、如何合理讓......
城市更新的商業(yè)模式與實戰(zhàn)案例解析 深圳:2025年06月07日
截至2022年5月22日(上周),深圳城市更新列入計劃的項目983個,通過了城市更新專項規(guī)劃批復(fù)的項目605個,確認(rèn)實施主體并公示的項目485個,但按規(guī)模規(guī)劃的通過率僅為55.8%,按規(guī)模計劃的實施率僅為35.8%。通過數(shù)據(jù)不難看出,城市更新已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),阻礙項目進(jìn)度的重要難點,便是拆遷談判環(huán)節(jié),拆遷談判作為拆除重建......
《微信生態(tài)下的用戶新增、運營和轉(zhuǎn)化?》 北京:2025年07月18日
新媒體運營人員、文案編輯人員、市場人員課程內(nèi)容第一章:微信大改版,拼內(nèi)容能力的時候到了本章重點:公眾號改版 新媒體人晉升1、微信大盤的打開率只有2%,憑真本事的時候到了2、沒有LOW內(nèi)容,只有效率高低3、為什么新媒體行業(yè)人才工資都不高4、努力和成功沒有半毛錢關(guān)系,堅持更新和選擇目標(biāo)才有新媒體人要把握上升通道第二章:如何......