廈門人力資源戰(zhàn)略培訓公開課

經(jīng)濟寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升 深圳：2025年07月11日

第一部分 HR為何要關注人力資源戰(zhàn)略？ 1、老板眼中的企業(yè)戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略&合作戰(zhàn)略）2、老板眼中的人力資源戰(zhàn)略（投資型&效用型）3、老板眼中的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系4、HR們的人力資源戰(zhàn)略空間核心概念：人力資源戰(zhàn)略職能定位在"Fish區(qū)域"第二部分 HR為何要關注人力資源效能來......

人力資源戰(zhàn)略管理：創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢 深圳：2025年07月12日

模塊1： 格局思維篇 - 創(chuàng)變時代下戰(zhàn)略性人力資源管理和組織賦能趨勢和價值模型1、重新定義人力資源從業(yè)者的價值與使命：不忘初心，牢記使命！2、實戰(zhàn)分享：HR如何賦能CEO、部門總監(jiān)和關鍵員工，呈現(xiàn)HR的價值3、數(shù)字時代HR創(chuàng)新變革：從人力資源管理6個分支全面升級到人力資本賦能8大模塊4、案例：某500強企業(yè)數(shù)字人才管理......

人力資源戰(zhàn)略實施與規(guī)劃 深圳：2025年07月24日

第一單元：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的理念與現(xiàn)實依據(jù)理念依據(jù)——使命愿景與核心價值觀可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實依據(jù)2、企業(yè)經(jīng)營價值鏈——人力資源如何來為企業(yè)創(chuàng)造價值二、企業(yè)的核心能力與人力資源1、什么是核心能力2、核心能力的特征3、企業(yè)......

創(chuàng)造價值，致勝未來 從業(yè)務戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略 深圳：2025年08月28日

人力資源管理的核心價值體現(xiàn)在助力戰(zhàn)略和驅動業(yè)務，因此，人力資源管理邏輯需要從專業(yè)導向和自我視角，轉向由外而內的業(yè)務導向、外部視角，轉向自上而下的戰(zhàn)略導向、未來視角。我們將借助本次研討會，重新思考人力資源管理如何聚焦價值創(chuàng)造，基于業(yè)務戰(zhàn)略與組織能力，從業(yè)務邏輯而非HR專業(yè)分工邏輯，來重新設計人才戰(zhàn)略與人力資源職能。跳出專......

以終為始-培訓師課程設計技巧 上海：2025年07月11日

內訓師對企業(yè)的重要性已經(jīng)是不言而喻的，他們承擔著傳遞和傳承企業(yè)知識和經(jīng)驗的重任，因此，越來越多的企業(yè)將內訓師的培養(yǎng)放到了非常重要的日程上。企業(yè)如果想讓內訓師團隊發(fā)揮更大、更高效的作用， 標準化的課件是不可或缺的工具。企業(yè)內部課程開發(fā)者在進行開發(fā)的過程中常遇到的這些問題——如何解決內容基本靠拼、形......

金稅四期嚴監(jiān)管下房地產建筑施工企業(yè)主要財稅“痛點”及應對方法專題班 上海：2025年08月01日

開篇語：當前征管新形勢與企業(yè)面臨的稅收風險1、嚴打虛開虛抵增值稅專用發(fā)票2、減稅降費政策對房地產建筑企業(yè)的影響3、納稅信用評級與黑名單制度一、增值稅專用發(fā)票專題1、增值稅專用發(fā)票的勾選認證、作廢、紅字發(fā)票2、丟失專用發(fā)票的處理3、異常扣稅憑證二、違約金專題1、違約金收入與支出企業(yè)所得稅處理2、違約金收入是否屬于價外費用......