廈門任職資格體系培訓公開課

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 深圳：2025年08月13日

隨著企業的發展壯大，企業的部門、崗位也不斷的增加，企業需要解決的問題也不斷的增加，交流、溝通的事項也增多，如果部門和崗位職責定位不清楚的話，就會出現推諉扯皮的現象，造成了工作效率低下，決策流程加長，不斷出現爭吵、爭執，甚至工作沒有負責，大家都可做，也都可以不做，這些問題的發生，主要是崗位和部門職責定位不清楚所造成的，如......

任職資格體系建設與落地 深圳：2025年09月13日

人力資源從業人員課程大綱第一單元：總流程-任職資格體系建設認知1.咨詢案例：該企業如何留住優秀員工2.任職資格不是與是認知3.什么是任職資格1)能力素質模型、勝任力、領導力、任職資格的區別聯系2)咨詢案例：某企業能力素質模型、任職資格對比分析4.任職資格體系建設的價值1)人崗匹配（晉升與人才選拔、勝任能力培養）2)員工......

人才發展TD實戰班：任職資格體系設計工作坊 深圳：2025年09月26日

1.理論先行：厘清素質模型/勝任力、任職資格構建的內涵；2.方法導入：掌握任職資格體系的設計方法；3.案例學習：通過案例分享與研討熟悉任職資格構建全流程；4.實戰演練：通過現場演練/訓練掌握任職資格體系的核心技巧；培訓特色1.采用翻轉課堂的形式，最大化的把實踐與訓練放在課堂上；2.采用流程沙盤模式，以流程方式讓學員掌握......

關鍵崗位的任職資格體系建設 廣州：2025年07月09日

公司業務發展策略需要在短期內迅速擴充公司業務團隊，但對于員工能力培養缺位，人才關鍵時刻供給滿足不了要求在公司業務人員數量和運營成本迅速提升的同時，經營業績并沒有得到相應的提升，公司對人才的選拔和認證標準不清晰員工職業發展路徑沒有打通，員工晉升缺乏合理依據，個人的職位等級和薪酬水平長期無法改善。個人發展空間受到限制，出現......

MTP-中層管理者技能提升訓練培訓班 深圳：2025年08月06日

各職能部門經理/主管。課程提綱：前言：培訓與教育的區別一、現代經理人角色認知與任務1、中層經理在企業發展過程中的作用與所需具備的觀念2、中層經理常見的思想與管理誤區3、現代環境變化下對管理提出的挑戰4、中層管理者是經營者的替身5、管理者應具備經營者的思維—當今企業所應關注的三大問題6、管理者在企業當中的36......

AI時代的企業數字化轉型發展趨勢和戰略 廣州：2025年08月22日

信息化到數字化的變革是什么主流的數字化技術有哪些？并解決什么問題？數據模型有哪些？AI大模型在智能工業的應用框架AI大模型的應用和商業模式課程對象：各部門的高層、中層以及業務骨干，對數字化、AI感興趣成員。課程大綱：模塊一：一切的基礎：從信息化到數字化革命1、數字化，我們在討論什么？—— 對世界......