廈門納稅申報(bào)培訓(xùn)公開(kāi)課

增值稅發(fā)票管理、會(huì)計(jì)處理與納稅申報(bào) 廣州：2025年06月10日

一、營(yíng)業(yè)稅與增值稅的區(qū)別二、營(yíng)業(yè)稅改增值稅的主要變化三、營(yíng)業(yè)稅改增值稅的發(fā)票管理1.增值稅發(fā)票分類和票樣2.增值稅發(fā)票的聯(lián)次3.營(yíng)改增后納稅人使用的發(fā)票4.防偽稅控系統(tǒng)5.專用發(fā)票的保管6.增值稅發(fā)票的開(kāi)具7.什么情況下可以作廢發(fā)票8.如何開(kāi)具紅字發(fā)票9.丟失專用發(fā)票處理10.專用發(fā)票的特殊問(wèn)題分析11.關(guān)于專用發(fā)票的......

減稅降費(fèi)背景下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與疑難問(wèn)題處理 廈門：2025年06月05日

在2019減稅降費(fèi)、國(guó)地稅合并、金三系統(tǒng)并庫(kù)的新征管大背景下，企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更加。特別是2019年小微企業(yè)所得稅稅收減免、增值稅小規(guī)模納稅人免稅額度提高，增值稅稅率普遍下調(diào)... ...這些日新月異的新政在給企業(yè)帶來(lái)紅利。如何掌握2019年稅收新政關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)政策調(diào)整中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，財(cái)務(wù)高管必須把握！本次課程將......

智慧稅務(wù)時(shí)代企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對(duì)稽查案例分析與稅企爭(zhēng)議處理專題班 廈門：2025年06月13日

自2021年中辦、國(guó)辦下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》以來(lái)，曝光的稅務(wù)案件層出不窮，大數(shù)據(jù)查稅的威力正逐漸顯現(xiàn)。伴隨著金稅四期的上線和數(shù)電發(fā)票試點(diǎn)深入，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)獲取納稅人信息技術(shù)手段的不斷強(qiáng)化，納稅人的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露的機(jī)會(huì)越來(lái)越大。企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)以化解風(fēng)險(xiǎn)？防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法是熟悉......

《老板財(cái)稅通》 廈門：2025年06月21日

面向智能+的企業(yè)戰(zhàn)略與組織系統(tǒng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與支撐系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)完善財(cái)務(wù)、稅務(wù)體系，創(chuàng)造財(cái)稅利潤(rùn);數(shù)字化掌控企業(yè)，不再為財(cái)務(wù)問(wèn)題煩惱;現(xiàn)金為王，成本領(lǐng)先，納稅有方，控制有度;系統(tǒng)導(dǎo)入、方案落地。課程特色落地實(shí)操、現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)性做出企業(yè)方案、咨詢師團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)白天學(xué)習(xí)，晚上咨詢輔導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總裁、家族企業(yè)成員......

企業(yè)減碳實(shí)用 廣州：2025年08月15日

一、減碳發(fā)展的原由及趨勢(shì)中國(guó)及地方在碳排放方面的政策與要求國(guó)際關(guān)注中的碳排放: 貿(mào)易,標(biāo)簽,稅，還有什么?目前國(guó)際上的通用標(biāo)準(zhǔn)與方法二、CO2的核算WRI計(jì)算方法與標(biāo)準(zhǔn)：如何劃分范圍?范圍1,2,3的差別與企業(yè)責(zé)任如何尋找適當(dāng)?shù)呐欧畔禂?shù)如何形成碳排放報(bào)告三、企業(yè)如何計(jì)量自身碳排量、案例分析與自我訓(xùn)練案例練習(xí)從數(shù)據(jù)收集到......

如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年06月16日

文化是無(wú)形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無(wú)形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大，管控卻越來(lái)越無(wú)力? 為什么下屬只是被動(dòng)地完成任務(wù)而不是主動(dòng)地爭(zhēng)取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無(wú)法落實(shí)? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術(shù)”的問(wèn)......