廈門企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

舉辦新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 廈門：2025年08月13日

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機(jī)遇，又面對著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)影響力、控制力、領(lǐng)導(dǎo)地位的有力武器。它們直接影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，甚至決定著企業(yè)的成敗與興衰。因此，新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品......

向華為學(xué)習(xí)：以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)與人才經(jīng)營 深圳：2025年05月29日

董事長、總裁、副總裁、部門負(fù)責(zé)人等中高層管理者課程內(nèi)容：模塊一：以奮斗者為本的企業(yè)文化建設(shè)——解構(gòu)華為文化及其實(shí)踐一、企業(yè)文化與企業(yè)績效的關(guān)系——比組織與流程再造更重要的是企業(yè)環(huán)境和人的思想的再造1、企業(yè)文化是什么？（華為是如何看待企業(yè)文化的？）2、企業(yè)文化如何改變員工和......

企業(yè)文化診斷與建設(shè) 深圳：2025年05月30日

理解企業(yè)文化的范疇和內(nèi)容，樹立正確的企業(yè)文化概念。掌握診斷企業(yè)文化的工具和方法，能夠幫助組織萃取和提煉出適合組織的企業(yè)文化價(jià)值觀。掌握基于企業(yè)文化價(jià)值觀，落地企業(yè)文化的策略和方法。課程對象企業(yè)文化經(jīng)理，企業(yè)文化負(fù)責(zé)人人力資源管理者，OD總監(jiān)課程大綱第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業(yè)文化的本質(zhì)：面向行為的驅(qū)動(dòng)企業(yè)......

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 深圳：2025年05月30日

建議企業(yè)文化及中高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參加，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化系統(tǒng)突破！【針對問題】：專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實(shí)操、更有價(jià)值？◆ 企業(yè)文化如何精準(zhǔn)提煉？企業(yè)文化如何深入人心？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？企業(yè)文化長期規(guī)劃如何制定？企業(yè)文化如何與崗位和工作掛鉤？企業(yè)文化建設(shè)工作如何常態(tài)運(yùn)行？企業(yè)文化如何持續(xù)......

企業(yè)文化建設(shè)與員工敬業(yè)度提升 深圳：2025年06月06日

HRD、各專業(yè)模塊HR、HRBP課程大綱（一）企業(yè)文化管理部分一、企業(yè)文化概論什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的本質(zhì)和載體企業(yè)文化全景圖企業(yè)文化的核心挑戰(zhàn)二、不同生命周期企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)業(yè)期文化平行擴(kuò)張期文化垂直擴(kuò)張期文化戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化期文化戰(zhàn)略變革期文化M&A文化建設(shè)三、企業(yè)文化建設(shè)與落地企業(yè)文化建設(shè)與落地模型企業(yè)文化落地與......

企業(yè)文化戰(zhàn)略突破 深圳：2025年06月06日

講授與互動(dòng)相結(jié)合。實(shí)戰(zhàn)演繹25%、案例分析25％、現(xiàn)場訓(xùn)練45％、經(jīng)驗(yàn)分享、答疑5％培訓(xùn)導(dǎo)言：沒有文化的軍隊(duì)是一支愚蠢的軍隊(duì)，沒有文化的企業(yè)將是一個(gè)短命的企業(yè)！然而，很多企業(yè)的文化不是宣傳口號就是掛在墻上的標(biāo)語，不能有效地落實(shí)到員工的實(shí)際工作之中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工作者亦不知道如何才能把“虛無縹緲&r......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班 深圳：2025年06月10日

1、耳聞不如一見：走進(jìn)名企，觀摩標(biāo)桿企業(yè)的管理與文化；2、領(lǐng)略前沿理念：體味新理念的精髓，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法；3、專家全程相伴：與高管面對面交流，傾聽專家實(shí)戰(zhàn)分享；4、促進(jìn)學(xué)用結(jié)合：理論結(jié)合實(shí)踐，學(xué)以致用強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。【參會對象】各企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、紀(jì)委書記等高層管理人員；企業(yè)內(nèi)各部......

招商局集團(tuán)品牌文化打造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐——走進(jìn)百年招商局 深圳：2025年06月20日

時(shí)間主題內(nèi)容分享嘉賓第一天：企業(yè)參觀+主題分享《探秘招商局百年商道》08:00-09:00隨團(tuán)顧問拋出招商局集團(tuán)參訪看點(diǎn)，學(xué)習(xí)點(diǎn)，引導(dǎo)大家對于招商局百年傳承的思考，帶著問題走進(jìn)招商局集團(tuán)參訪。標(biāo)桿學(xué)習(xí)顧問巴士課堂09:00-09:40參觀招商局歷史博物館參觀招商局歷史博物館， 了解招商局150年來的風(fēng)雨歷程；參觀招商局......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

房企如何塑造強(qiáng)有力的企業(yè)文化 主講：金老師

1.企業(yè)文化理念系統(tǒng)與企業(yè)績效文化理念的概念、重要性與應(yīng)用文化理念提出的理由與依據(jù)案例分析：這些標(biāo)桿房企的文化價(jià)值觀實(shí)際操作：為什么要提出這些文化價(jià)值理念2.員工行為表現(xiàn)與背后的理念系統(tǒng)分析思維的三個(gè)層次：想法、觀點(diǎn)、信念文化理念與員工長期的、穩(wěn)定的工作行為表現(xiàn)案例分析：這些員工為什么會這樣實(shí)際操作：我們?nèi)绾沃厮軉T工思......

助推新增長：企業(yè)文化重塑 主講：鄭老師

創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、接班人、職業(yè)經(jīng)理人課程價(jià)值1、明確企業(yè)文化重塑該在何時(shí)啟動(dòng)；2、學(xué)會方法，知道如何實(shí)施文化重塑。課程提綱一、新增長環(huán)境下的企業(yè)文化認(rèn)知1、企業(yè)文化必然會在大環(huán)境變化中變革嗎？2、如何認(rèn)知企業(yè)原有文化對企業(yè)新增長的抑制？3、缺少文化重塑專業(yè)方法會影響戰(zhàn)略支撐性？4、企業(yè)文化是老板與決策者思想的反映......

企業(yè)文化落地與深植 主講：菲老師

1.理解H公司構(gòu)建企業(yè)文化的大背景2.掌握去偽存真的H公司業(yè)文化建設(shè)思路3.掌握適合本企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中的管理學(xué)知識4.重塑本企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新務(wù)實(shí)精神借鑒針對人群董事長、總經(jīng)理、高級管理干部、中層管理人員、人力資源負(fù)責(zé)人等課程大綱1.企業(yè)文化的內(nèi)涵引入：文化是如何形成的？文化是一個(gè)群體的共同屬性。企業(yè)文化的意義......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程