福州法務(wù)管理培訓(xùn)

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福州法務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

自2008年勞動(dòng)合同法出臺(tái)至今，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日益居高不下，雖然經(jīng)過(guò)很多次勞動(dòng)關(guān)系的培訓(xùn)，還是“聽(tīng)聽(tīng)生動(dòng)、談?wù)劶?dòng)、回去不能用”的尷尬局面。本課程幫助企業(yè)人事負(fù)責(zé)人更好的系統(tǒng)掌握勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的運(yùn)用，真正做到熟練于胸，為企業(yè)合理降低勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)，讓勞動(dòng)爭(zhēng)議消滅在萌芽狀態(tài)。為讓企業(yè)HR負(fù)責(zé)人真正......

薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)與落地提升高級(jí)培訓(xùn)班福州：2025年07月10日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管(專(zhuān)員)、社保主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專(zhuān)員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)，各類(lèi)管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷(xiāo)售部等部門(mén)相關(guān)人員參加。資格認(rèn)證認(rèn)證證書(shū)（如需辦理證書(shū)費(fèi)用為800元/人）經(jīng)......

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師必修《公眾表達(dá)力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》福州：2025年07月26日

◆企業(yè)中高層管理者，職業(yè)經(jīng)理人、各部門(mén)主管、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師等【課程大綱】啟航篇：公眾表達(dá)學(xué)習(xí)智慧1、發(fā)現(xiàn)之旅：君子敏于行而訥于言的時(shí)代已一去不復(fù)返！2、探索之旅：公眾表達(dá)的學(xué)習(xí)秘訣第一部分：有范——臺(tái)風(fēng)塑造的招式【公眾表達(dá)是一門(mén)傳播學(xué)】一、膽法：輕松自信表達(dá)1、當(dāng)眾講話(huà)膽怯忐忑的三大根源2、當(dāng)眾說(shuō)話(huà)......

《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)提升訓(xùn)練營(yíng)》福州：2025年08月23日

●認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要性，明確企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的專(zhuān)注和角色●清晰自身的課程定位與目標(biāo)，掌握成人學(xué)習(xí)的規(guī)律和特點(diǎn)●掌握課程開(kāi)發(fā)的方法與技術(shù)，提高PPT制作的技巧與水平●學(xué)會(huì)營(yíng)造課堂良好學(xué)習(xí)氛圍，掌握基本授課的方法與技巧●掌握精彩授課的核心與秘訣，提高講師的個(gè)人素養(yǎng)與修煉【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、中高層及人力資源管理人員（60......

增值稅與發(fā)票協(xié)同管控北京：2025年08月07日

1、了解當(dāng)前及今后一段時(shí)期稅收征管形勢(shì)變化的影響2、熟悉增值稅及發(fā)票協(xié)同管控要點(diǎn)3、熟悉大數(shù)據(jù)治理稅收時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控方法課程對(duì)象：企業(yè)老板、企業(yè)高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)相關(guān)人員。課程內(nèi)容：模塊一、采購(gòu)環(huán)節(jié)中的增值稅、發(fā)票涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控1.企業(yè)采購(gòu)環(huán)節(jié)中的供應(yīng)商應(yīng)......

新任主管管理技巧上海：2025年07月31日

了解并掌握主管的責(zé)任與核心任務(wù)；使主管全面掌握基本的管理常識(shí)、管理的意義、如何實(shí)現(xiàn)有效管理；厘清自己的角色定位、角色轉(zhuǎn)換、職責(zé)，做好“執(zhí)行領(lǐng)跑者”的橋梁；培養(yǎng)主管的自我認(rèn)識(shí)能力、計(jì)劃實(shí)施、目標(biāo)管控、員工輔導(dǎo)、執(zhí)行力提升和協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的主管，建立主管的威信、激勵(lì)下屬，引領(lǐng)下屬的工......