無錫終端管理培訓公開課

化抱怨為行動——基于教練的輔導技術 無錫：2025年07月09日

部門經理、主管、人力資源管理者、人力資源專員等課程內容一、樹立輔導的愿望管理者的角色輔導的價值教練式輔導的成功原則單元小結二、教練式輔導流程化解報怨的情緒建立互信的合作關系探索抱怨背后的正向動機聚焦于正向可控的目標澄清事實與判斷擴展思維空間指導與建議形成實現目標的方案專注于當下的行動強化行動意愿單元小結三、輔導的實踐績......

供應鏈中的包裝設計與管理 蘇州：2025年05月23日

一、包裝概述1.包裝的基本功能及層級2.物流環境對包裝及產品的影響3.新形勢下物流運輸包裝面臨的挑戰（紙價，運輸方式-零擔，快遞運輸）4.智能化包裝現狀概要二、常用包裝材料介紹1.膠合板箱及其它木質包裝箱(通常一般性介紹)1)膠合板箱的優缺點2)膠合板箱的關鍵質量指標3)新型木質包裝-單板層積材(LVL)簡介4)其它木......

Excel遇見PPT-打造職場匯報達人 蘇州：2025年05月26日

Part1：思維轉換篇—重新定義工作匯報注意力經濟時代，“能見度”很重要領導為什么需要員工做工作匯報理清工作匯報的四大核心目的通過價值四象限矩陣彰顯自己的工作成就不同層級聽眾關注的匯報要素情境練習：角色轉換思考領導想看什么樣的工作匯報Part2：圖表理念篇—用數據彰顯工作......

壓力與情緒管理公開課 蘇州：2025年05月28日

通過學習提高學員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；能夠妥善處理自己的負面情緒，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力；正確的認知他人的情緒背后的出發點，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發揮團隊協作能力；能識別人的負面情緒并能自如的應對，從而在工作中建立優質、高效的人......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 上海：2025年07月17日

在企業管理實踐中，處理不勝任員工的離職問題一直是人力資源部門面臨的重大挑戰。如何依法合規、高效穩妥地進行離職溝通與風險控制，不僅關乎企業的運營效率和團隊氛圍，更直接影響到企業的法律風險和聲譽。本課程深度聚焦于不勝任員工的離職管理，旨在通過系統化的講解與實戰演練，幫助人力資源管理者及直線經理掌握高效處理離職問題的策略與技......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年06月20日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......