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以績效為導向的培訓體系建立 蘇州:2025年07月07日
培訓專員、主管;企業大學工作人員;部門主管;課程簡介第一天 9:00-16:30第一講 培訓發展成熟度模型1案例導入:你的組織中是如何應對這些問題的?2學員自我介紹和期望描述3組織成熟度檢視和組織培訓發展成熟度檢視4課程原型圖、模塊介紹5培訓目標陳述6培訓期望選擇教學方法:案例閱讀, 分組和自我介紹,連線游戲, 講師講......
大數據在人力資源管理中的應用 蘇州:2025年07月11日
掌握高效辦公的技巧---讓工作效率“百倍”提升掌握數據規范化的技巧---為大數據分析打下堅實的基礎掌握實用、高效的數據分析技巧---讓數據會說話掌握函數在大數據分析中的應用---讓數據分析如虎添翼掌握超級商業智能BI在“大數據分析”中應用技巧---讓人工智能體現的淋漓盡致......
基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 蘇州:2025年07月12日
有志于提升人力資源培訓管理思想和實戰技能的相關人士課程目標:1.能夠真正結合企業戰略、任職資格以及員工的職業發展,構建企業的培訓體系;2.能夠掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具;3.能夠提升培訓管理實務操作能力;4.能夠提升培訓經理和培訓師的培訓項目策劃與培訓項目管理能力;5.能夠系統掌握培訓管理過程中......
如何成長為卓越的HRBP 蘇州:2025年07月12日
HRBP是誰?HRBP扮演什么角色?HRBP職責是什么?如何成功轉型HRBP?當下,HRBP(人力資源業務伙伴)是一個時髦的稱呼。越來越多的企業開始設立HRBP崗位,但是企業對HRBP的定位及如何幫助HR轉型成為優秀的HRBP的探討甚少。目前,大多數企業中的HRBP是由人力資源部派駐到各業務單元的,其考核關系隸屬于人力......
最新非居民個稅政策解析、外籍個人居民身份規劃與稅收籌劃 上海:2025年09月24日
商業企業的董事長、總經理、銷售部經理、財務總監、財務經理和其他涉稅人員等。課程大綱:一、 外籍個稅新規要點分析1、2019年第34號公告:境內無住所個人居住時間判定標準解讀2、2019年第35號公告:所得來源地、工資收入額、稅款計算、稅收協定等問題解讀3、非居民個人、無住所居民個人與外籍個人的區別:3.1 居民納稅人與......
性格分析與高效溝通 深圳:2025年08月23日
一、前言1、一次授課的經歷2、古人對知人的觀點二、性格解析1、何謂性格2、性格的形成因素3、性格的特點4、性格的四液說與氣質說三、性格測試與分類1、性格測試練習2、組建團隊,起隊名,設計圖畫與人生格言紅隊藍隊黃隊綠隊3、四大性格典型特點紅色性格的典型特點藍色性格的典型特點黃色性格的典型特點綠色性格的典型特點4、各種性格......