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以績效為導向的培訓體系建立 蘇州:2025年07月07日
培訓專員、主管;企業大學工作人員;部門主管;課程簡介第一天 9:00-16:30第一講 培訓發展成熟度模型1案例導入:你的組織中是如何應對這些問題的?2學員自我介紹和期望描述3組織成熟度檢視和組織培訓發展成熟度檢視4課程原型圖、模塊介紹5培訓目標陳述6培訓期望選擇教學方法:案例閱讀, 分組和自我介紹,連線游戲, 講師講......
大數據在人力資源管理中的應用 蘇州:2025年07月11日
掌握高效辦公的技巧---讓工作效率“百倍”提升掌握數據規范化的技巧---為大數據分析打下堅實的基礎掌握實用、高效的數據分析技巧---讓數據會說話掌握函數在大數據分析中的應用---讓數據分析如虎添翼掌握超級商業智能BI在“大數據分析”中應用技巧---讓人工智能體現的淋漓盡致......
基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 蘇州:2025年07月12日
第一章 眾說紛紜一、各路人馬說培訓二、企業培訓十大不良癥狀第二章 看透培訓一、中西方企業對培訓的理解與定位二、培訓對個人的職業影響三、培訓在人力資源開發環節中的涵蓋內容四、培訓可以為企業產生什么樣的價值五、培訓的傳承、傳播、傳授與傳遞六、關于培訓的調查數據七、中國企業培訓發展趨勢八、如何做好培訓管理者第三章 三位一體式......
如何成長為卓越的HRBP 蘇州:2025年07月12日
企業從業者HR,企業管理者課程大綱:一、認識HRBP1.一場關于人力資源部去留的論戰:人力資源部該炸掉嗎?2.人力資源的發展與實踐3.人力資源部的定位:核心還是伙計?4.從伙計到伙伴,HRBP的產生5.由外而內的人力資源管理6.案例討論二.做好HRBP1.三個石匠引起的話題2.人力資源組織變革,HRBP的組織設置3.業......
NLP專業技術發展 廣州:2025年07月12日
NLP讓我們深刻的了解人、認識人,了解每個人行為、情緒、思維、習慣背后的規律。NLP可以協助我們更快速有效的達成目標,創造成果,追求卓越人生。NLP可以豐盛我們的思想,培養積極處世的人生觀與世界觀。NLP可以提升我們的智慧,使我們可以多角度,多視野的思考與看待問題。NLP可以增強我們整合與運用資源的能力,面對工作與生活......
引爆業績---實戰銷售談判與回款技巧 廣州:2025年07月25日
老板、營銷高管、經理課程大綱第一元,布局:【1+2+1】工具在拓客、拿大單及回款中的運用1.案例研討與分析技巧2.客戶“采購氛圍”的多人決定增加了大客戶銷售的難度3.當回款遇到困難時,要分清是我的問題還是客戶企業內部政治問題4.向導與內線的區別5.永遠優先分析客戶公司組織架構6.大客戶銷售切入點......