無錫總裁培訓班培訓公開課

故事的力量?-不會講故事，怎么帶團隊 蘇州：2025年06月30日

? 輔導實戰(zhàn)的講故事技巧，幫助我們掌握故事這項無往不利的溝通利器。? 從反思“我是誰”到讓聽眾“我知道你的想法”以及“我同意你的說法”。? 提高講故事的能力，從而在與業(yè)務(wù)領(lǐng)導的溝通中透過故事鼓舞激發(fā)他們提高績效。? 通過講故事成為你改變與同事、上司......

情商領(lǐng)導力 蘇州：2025年06月30日

對自我學習如何識別自我和他人的情緒反應(yīng)模式學習如何“重新選擇”更有效的情緒反應(yīng)模式學習駕馭情緒的方法，提升壓力管理能力和抗挫力學習如何平衡任務(wù)與人、評估與創(chuàng)新、成果與意義，來做出更佳決策增強同理心，學習如何傾聽他人的情緒并建立信任在領(lǐng)導和管理實踐中運用情商, 來提升個人的影響力對組織/團隊學習如......

向標桿學習：組織發(fā)展方案落地班 蘇州：2025年07月02日

1、服務(wù)業(yè)務(wù)與經(jīng)營、改變思維與心智、幫你系統(tǒng)掌握OD專業(yè)知識與技能1、幫助企業(yè)縮小業(yè)務(wù)與管理之間的缺口2、讓你一次性擁有躍遷組織的多重視角3、提升戰(zhàn)略與組織的落地能力4、提高OD/HR中高管參事議事的能力培訓對象前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加，董事長、總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、培訓經(jīng)理、督導、店長、領(lǐng)班、儲備店長......

一線主管能力提升 蘇州：2025年07月03日

能夠梳理自己的工作任務(wù)，做事能他清輕重緩急，所控好自己的工作學會系統(tǒng)地培養(yǎng)下屬的思路與方法，以提升自己的4D領(lǐng)導力，解決員工流失的問題。掌握高情商和非暴力的溝通技巧，讓別人聽得進去，聽得樂意，聽得合理。運用結(jié)構(gòu)化的思維來解決工作中的問題點，突破工作中的瓶頸，補強能力的短板引導管理者正確的思維方向和梳理合適的工作方法，從......

財務(wù)模型建立 Financial Modeling 上海：2025年08月25日

面對重要的企業(yè)決策、復雜的經(jīng)營環(huán)境，財務(wù)及投資分析者們需要提供更完整、更系統(tǒng)的定量數(shù)據(jù)分析報告,來更客觀的評價企業(yè)財務(wù)績效、投資收益、決策風險等，傳統(tǒng)的財務(wù)工具和分析方法，已然無法滿足現(xiàn)在的要求。在此環(huán)境下，高頓財務(wù)培訓不斷地完善財務(wù)工具系列課程，并不斷衍生出符合企業(yè)發(fā)展需求的財務(wù)工具課程。《財務(wù)模型建立》課程，即是對......

教練式績效評估與績效面談 北京：2025年07月18日

各級經(jīng)理課程大綱一、VUCA時代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀元時代的特點?數(shù)字紀元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀元的領(lǐng)導力VUCA時代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀元時代的特點及對領(lǐng)導力的要求二、績效管理的認知1.什么是績效管理2.績效管理與公司使命、愿意、核心價值觀及公司目標之間的關(guān)系3.誰對績效管理系統(tǒng)負責?4.績......