無錫員工管理培訓公開課

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海：2025年05月28日

曾有人言，沒有辭退過員工的hr不是真正的hr！時至今日，hr們所追求的員工“能進能出”已經逐步演變成“易進難出”！在辭退員工過程中，一個處理不慎，很可能就會造成勞資雙方的物質和精神層面的雙損失，甚至可能影響到企業運營、hr及員工的人身安全。如何在現有的法律背景下，利用相應......

老問題新發現—女職工、病假員工管理技巧及相關風險管控實務 上海：2025年05月29日

一、老問題1、目前法律對女職工勞動保護具體涉及哪些方面？2、三期內女職工的待遇標準及計算，如假期、工資；早產、難產及流產待遇；3、女職工的其他特殊保護，如體檢、禁忌勞動及經期保護等；4、女職工的計劃生育獎勵假有哪些？5、“三期”女職工休假期間，可以享受年終獎、年度調薪等政策嗎？6、如何處理&ld......

全勝化解員工關系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調解 上海：2025年06月04日

一、為什么會有員工關系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、審勢不清二、化解員工關系矛盾的方法1、非訴訟解決機制（ADR）2、訴訟解決機制3、化解矛盾方法的選擇與確定4、話語權的判斷及非訴訟解決機制三、常見員工管理矛盾的化解（一）場景：HR VS. 領導1、具體描述：某領導與下屬不對付，下屬請年假，領導不想批，......

適應組織變革 跨代員工管理 上海：2025年06月07日

1、90后新生代已經接過前輩的接力棒，成為主流的產業工人大軍，管理者發現，他們不是那么“容易管理”了，傳統的管理方法，在他們身上好像已經失效，管理者于是產生了困惑！2、中國的大部分管理人員，對管理對象的變化毫無覺察，麻木被動，對90后新生代人性的認識不足，準備不足導致管理方式偏差，矛盾激化、效率......

有效運用IE技術，提高生產效率高級研修班 深圳：2025年06月21日

IE工程師、PE工程師、生產技術員、生產工程經理&主管、QE工程師、研發人員、具有技術改善責任的相關人員及對此課題感興趣人士課程大綱第一部分現代管理學的核心——創造價值重新理解和定位現代生產管理 生產管理要管Q、C、D等指標 象“服務業”一樣管理制造業 縮短制造周......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2025年07月16日

長期以來，對于“泡病假”或“虛假”病假，HR實務界一直缺乏有效的制約方式，及至勞動法從業界，除少數“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外，雖不能說完全束手無策，但也確實缺乏直接有效的最佳實踐。是真生病還是假生病？是合理休假還是小......