無錫勞動法培訓公開課

企業中高層管理人員必備的勞動法風險認知：重塑管理人員的勞動法認知—從管理視角看勞動法掣肘與對策 上海：2025年06月12日

本課程既適合業務伙伴從管理流程的視角來重組勞動法相關知識和技能，也適宜作為非HR人員的內訓課程使用。課程大綱一、為什么會有勞動爭議（一）中國的勞動法律環境及守法成本• 過于強調書面• 對勞動者有利原則• 解除限制與辭職自由• 復雜勞動標準及高管理成本（二）人力資源管理的本質及管理......

勞動法專業入門系列課程（一）――勞動法專業基礎知識 上海：2025年08月05日

話題一：概述、勞動關系與勞動合同、規章制度課程收益對勞動法、勞動合同法等法律法規有基本了解對勞動關系和勞動合同等基本概念有基本了解對企業規章制度的法律知識有基本了解課程內容一、勞動法的概述二、勞動關系與勞動合同勞動合同訂立的法律規定事實勞動關系的法律風險勞動合同訂立的注意事項勞動合同變更的法律規定勞動合同終止的法律規定......

勞動法修正案與最新司法解析深度解讀員工關系管理 杭州：2025年06月21日

CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監、人力資源經理、法務負責人、專業人士等課程收益:1、對新法及新司法解釋有充分的理解，并全面、深入理解新的規定；2、掌握勞務派遣變化應對技巧和雇傭風險管理，真正實現靈活用工；3、掌握應對新司法解釋的方式方法。課程大綱:一、用工模式的選擇問題1、2008年以來此類問題分析：①哪些人員......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 杭州：2025年07月08日

在快速變化的商業環境中，企業面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰。隨著企業規模的不斷擴大和業務的多元化發展，企業用工問題變得越來越復雜，各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業用工管理面臨著更多的法律約束和合規要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......

中高層經理管理技能與領導力修煉 上海：2025年06月06日

企業中高層管理者，中小型企業的總經理、副總經理、總監，各個部門經理、主管，以及其它中高層管理崗位上的管理者。課程大綱第一天第一部分 認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么？管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為......

MFMEA設備潛在模式及其影響分析 深圳：2025年06月21日

企業的設備設計工程師、設備工程師、設備維修管理人員、生產管理人員、質量工程師、體系工程師、設備零部件供應商等課程大綱第一天：1. 設備 FMEA 的概述? 什么是 FMEA?? FMEA 的起源? 什么是設備 FMEA?? 何時采用設備 FMEA?? 設備 FMEA 與產品 FMEA 的區別? 什么叫“預測......