無錫人事管理培訓公開課

人力資源管理實務訓練 蘇州：2025年05月28日

一、 人力資源管理的定位與功能引言：剛做人力資源，您可能會覺得開展工作非常困難，高層不支持，部門不配合，甚至很多做了很久人力資源的人都無法準確的說出人力資源真正的功能是什么？理論上說人力資源是企業的“戰略合作伙伴”，而實際上我們又自稱“企業的保姆”，究竟我們該如何定位自己......

人力資源管理者的談判藝術 蘇州：2025年05月30日

HR管理者，HR總監、經理最佳，其次HR儲備經理、HR主管課程安排：單元1：分析談判的策略與籌碼學習目標· 學習正確的談判理念與雙贏思維· 學習從不同緯度尋找“談判籌碼”，巧妙運用各種潛在籌碼、發揮自我優勢· 運用“談判籌碼”來解......

人力資源管理實操 蘇州：2025年06月07日

1、熟悉人力資源規劃的基本步驟與方法，提升人才盤點、定崗定編對人才需求的精準預測；2、掌握招聘系統化流程和方案制定，系統的掌握招聘和面試的技巧，提高招聘的效率；3、有效開展培訓需求調研，掌握常見五種調研分析方法，正確有效開展培訓需求分析，基本掌握培訓需求的三種結構模型；4、全面認識績效指標體系和推行績效指標的價值，在創......

大數據在人力資源管理中的應用 蘇州：2025年06月20日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬專員等培訓大綱第一篇 快到不可思議的懶人技法【電腦演示+學員同步練】?常用快捷鍵的使用技巧---讓您瞬間感受到“出神入化”?智能填充的使用---一個讓人工智能體現到淋漓盡致的高效工具?定位的使用技巧---一個超出想象且高效到不可思......

心理學在人力資源管理中的應用培訓 蘇州：2025年07月10日

1. 陳述咨詢輔導與人力資源管理的關系；2. 描述心理分析技術的理論要義；3. 運用心理投射分析法解讀心靈密碼；4. 運用心理分析技術招聘、輔導、激勵員工。課程對象：本課程適合希望系統學習心理學應用的職業人士，比如人力資源經理∕主管、培訓經理∕主管、招聘經理∕主管；各職能部門經理∕主管等。課程大綱：第一部分 心理學專業......

人力資源專員實務訓練 蘇州：2025年07月11日

引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法，提高學員分析問題和解決問題的實戰能力，培養學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。課程對象：人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管理的人課程大綱：一、管理心態：人力資源管理宏觀概覽員工有效管理人力資源極大化公式人力資源部與部門主管的戰略伙伴關系二、管理體系：人......

如何成長為卓越的HRBP 蘇州：2025年07月12日

課前：— 識別問題：問卷電話調研、收集你的問題— 整理問題：問題分類、問題整理— 放在課堂：融入課程、專題分享課中：— 講授專業：專業講授、提供方法、引出問題— 情境演練：分組競答、課堂互動、視頻分享、情境模擬— 解決問題：臺下一對一輔導、解決實際......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 蘇州：2025年07月17日

各企業創始人、總經理、副總經理、企業中高層經營管理人員、各級經濟管理干部等。課程大綱：第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向......

人事管理培訓內訓課程

戰略人力資源管理與員工能力開發 主講：錢老師

第一章 基于戰略的人才管理的特點與要求基于戰略的人才管理的要求基于戰略的人才管理的特點以業務為導向的高效人才管理體系設計案例分享：華為公司人力資源的組織架構與總體規劃、定位第二章 戰略性招聘管理與運作基于勝任素質的招聘管理勝任素質模型概述勝任素質在人才甄選中的應用招聘體系的規范及要求案例分享：華為人才選聘系統的特點面試......

新常態下人力資源管理創新與應變 主講：邱老師

董事長、總經理、HR高管課程大綱分享1：人力資源管理在企業管理中的重要作用一、人力資源開發與管理的疑難雜癥精神支柱欠缺缺少戰略人才人才梯隊斷層業績徘徊不前組織效率低下人才引入受阻組織機制不配套---成功案例分享一：新常態下以人力資源發展驅動企業發展成功案例分享二：逆世飄紅，2019年業績增長30%，經營好，管理更好分享......

國有企業人才管理政策與實務 主講：徐老師

采用講解（政策導向+操作要點）+案例剖析（20個以上）+研討（結合企業實際）方式授課，政策導向準，操作要點講解到位，案例針對性、示范性強。【課程對象】國有企業的公司領導、組織人事、企業管理相關人員【課程大綱】一、國有企業人才管理政策解讀1.總書記關于國有企業人才管理重要論述2.《關于進一步加強黨管人才工作的意見》3.《......

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