蘇州勞動合同法培訓公開課

勞動合同法修訂與企業用工策略調整 上海：2025年05月28日

勞動合同法實施8年來，勞動爭議一直高居不下，和諧社會關系飽受沖擊。近期，中央各部長頻頻向公眾承認勞動合同法不足，高層授權明顯，調整意圖清晰，法律修訂已是箭在弦上。然而，法律將如何修改，各界莫衷一是。企業霧里看花，調整應對，毫無頭緒。8年前，一些知名企業在勞動合同法立法討論時已積極應對，并制定了一系列用工調整預案，從而把......

《勞動合同法》精解與經典案例分析 上海：2025年06月06日

你知道——企業如何制定規章制度嗎——何時訂立書面勞動合同為最佳——如何正確規避無固定期限勞動合同——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款——勞動者在哪5種情形下，均不能二次約......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 上海：2025年06月06日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書，用人單位如何應對？2.用人單位在收集問題員工違紀違規證據時，需注意哪些細節？3.對于違紀問題員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期勞動合同期內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 上海：2025年07月24日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：該課程2天為一個單元，ABC各單元的內容是完全獨立的，不分先后順序；客戶可根據自己的需求選擇參加任一單元，或其中兩個單元，或參加所有單元。從全面、系統、深入學習的角度出發，我們建議參訓人員最好參加所......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 上海：2025年06月20日

企業董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監、經理/主管;企業中高層管理者等。課程大綱：第一部分：《企業利潤倍增開篇》1.企業不盈利，還能支撐多久？2.企業不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經濟、新常態下，企業和員工之間的關系是什么？5.馬云說：&l......

采購人員必備財務知識 北京：2025年05月19日

面對行業環境競爭加劇和勞動力成本的不斷攀升，采購成本控制和保障供應持續穩定成為采購供應人員為企業創造價值和提升競爭力的重要兩項工作和背負的現實壓力。如何分析供應商報價和成本構成，找到未來優化的方向；如何根據供應商的盈利和償債能力，識別潛在風險過并制定相應的風險策略；針對供應商提出的折扣換賬期，到底該不該同意；設備采購的......