蘇州海關(guān)稽查培訓(xùn)

蘇州海關(guān)稽查培訓(xùn)公開(kāi)課

海關(guān)稽查管理、案例分析與進(jìn)出口業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制蘇州：2025年08月14日

第一部分我要了解海關(guān)稽查1、新常態(tài)下的海關(guān)稽查職能2、海關(guān)稽查的基本項(xiàng)目和內(nèi)容3、海關(guān)如何來(lái)鎖定稽查對(duì)象4、你是海關(guān)稽查的對(duì)象嗎5、海關(guān)稽查的方式和手段6、海關(guān)稽查的KPI與績(jī)效7、如何讀懂海關(guān)“稽查通知書(shū)”8、海關(guān)通關(guān)改革與加貿(mào)改革新常態(tài)9、新《海關(guān)稽查條例》下的稽查變化10、誠(chéng)信管理體系下......

疫情過(guò)后，海關(guān)稽查工作全面恢復(fù)，在海關(guān)通關(guān)一體化改革的不斷推進(jìn)，落實(shí)國(guó)務(wù)院“放管服”改革精神，在“通的快，管得住”的前提下，努力實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管和智能監(jiān)管，落實(shí)“強(qiáng)化監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù)”海關(guān)工作要求，作為海關(guān)監(jiān)管的稽查部門(mén)全面履行海關(guān)后續(xù)監(jiān)管的職能，全面提......

AEO認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)（指南）重難點(diǎn)精講與認(rèn)證最佳實(shí)踐蘇州：2025年05月29日

1，通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，掌握海關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的核心要點(diǎn)和具體要求；掌握海關(guān)認(rèn)證指南的細(xì)節(jié)點(diǎn)；了解認(rèn)證失分注意事項(xiàng)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有效組織內(nèi)部認(rèn)證準(zhǔn)備工作；2，系統(tǒng)講解：系統(tǒng)講解AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和指南中各項(xiàng)指標(biāo)的具體要求；3，要點(diǎn)解析：實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)式講解各條款要點(diǎn)、常見(jiàn)扣分點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象高層管理者、企業(yè)物流部門(mén)、通關(guān)部門(mén)、內(nèi)部稽核部門(mén)、財(cái)務(wù)部......

以案說(shuō)法一海關(guān)事務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與救濟(jì) 蘇州：2025年06月09日

第一部分、海關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)概述1、源于申報(bào)環(huán)節(jié)2、順利通關(guān)并不能避免事后的追責(zé)風(fēng)險(xiǎn)3、風(fēng)險(xiǎn)具有滯后性與累積性4、風(fēng)險(xiǎn)具有傳染性5、爆炸性、震撼性的嚴(yán)重后果6、海關(guān)行政處罰不以主觀狀態(tài)為要件，且處罰嚴(yán)厲7、走私罪入罪門(mén)檻低，不合規(guī)刑事風(fēng)險(xiǎn)高8、一體化改革，關(guān)檢融合和緝私管轄權(quán)調(diào)整加大了企業(yè)海關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分以案說(shuō)法一案例......

企業(yè)避免繳納糊涂稅的技巧（經(jīng)典）廣州：2025年07月01日

企業(yè)中高層管理者、投資決策者、投資管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管、辦稅人員及財(cái)務(wù)人員等培訓(xùn)提綱：一、企業(yè)繳納糊涂稅典型案例分析二、視同銷售糊涂稅黑點(diǎn)分析三、混合銷售糊涂稅黑點(diǎn)分析四、價(jià)外費(fèi)用糊涂稅黑點(diǎn)分析五、增值稅的糊涂黑點(diǎn)分析a) 進(jìn)項(xiàng)抵扣中的糊涂黑點(diǎn)b) 存貨損失糊涂稅黑點(diǎn)c) 運(yùn)輸費(fèi)用......

企業(yè)裁員、搬遷、并購(gòu)、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分析及風(fēng)險(xiǎn)管控上海：2025年06月25日

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力和國(guó)際市場(chǎng)疲軟，眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)迎來(lái)內(nèi)部調(diào)整期，或通過(guò)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、公司合并分立重組提升效率，或通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整部門(mén)撤并削減成本支出，上述調(diào)整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來(lái)被整合員工不僅關(guān)注裁員補(bǔ)償高低，更開(kāi)始關(guān)注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動(dòng)法差異和司法實(shí)踐的變動(dòng)，企業(yè)裁......