蘇州晉升標準培訓公開課

卓越績效管理模式 蘇州：2025年06月04日

企業(yè)負責人、各部門經理、人資經理、績效主管（專員）課程收益:1 企業(yè)負責人、各部門經理、人資經理、績效主管（專員）2 熟悉績效管理模式，全面了解現(xiàn)代績效管理運作程序和設計方法3 掌握常用的績效考評方法和實務操作技巧4 掌握有效的工作目標的設定與分解，有效進行工作計劃管理5 掌握工作分析的方法及工作說明書的編寫與運用6 ......

TTT課程設計與開發(fā) 蘇州：2025年06月04日

了解培訓課程設計的一般流程及規(guī)則；能根據(jù)培訓目的對培訓進行需求分析；掌握初步的課程開發(fā)能力；學習如何獨立完成公司基礎標準課件的開發(fā)設計。課程大綱一、大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區(qū)別2. 企業(yè)內部講師的關鍵任務3. 信息傳播的規(guī)律——成人三種認知模式4. 內部講師“T”......

TTT-內部講師訓練營 蘇州：2025年06月04日

單元一、講師的基本素養(yǎng)（訓練重點：內部培訓師職業(yè)素養(yǎng)及教學的原則）破冰游戲（分組討論）講師的角色和功能（企業(yè)知識技能傳播能力的重要性）講師的素質和能力（小組討論企業(yè)內部講師應具備的素質與能力？講師的職業(yè)形象（講師成長經歷介紹）如何輔導成年人學習培訓的整個過程 ：刺激+反應+反饋（ 暗碼游戲-教導的角色扮演）互動教學手法......

招聘體系與面試技巧 蘇州：2025年06月05日

一、招聘質量保證體系1． 好的招聘體系（標準）2． 招聘流程圖3． 給出一個標準的流程圖（階段、主責、相關表格，同ISO格式）4． 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1． 我們真的需要那么多人嗎？2． 人力申請表（作用、包含因素、審批權限。）3． 職位說明書（作用、包含內容）4． 建立以能力為核心的人力資源管理體......

SPC統(tǒng)計過程控制& MSA測量系統(tǒng)分析 北京：2025年06月20日

在QS9000（或ISO/TS16949等）汽車業(yè)質量體系中，均具有針對測量系統(tǒng)分析的強制性要求,亦即：企業(yè)除應對相關量具（或測量儀器）執(zhí)行至少每年一次的定期校正以外，還必須對其實施必要的測量系統(tǒng)分析（即：MSA）。而SPC(Statistical Process Control)統(tǒng)計過程控制，是企業(yè)提高質量管理水平的......

如何低成本的作業(yè)改善-有效改善技能訓練-JM 上海：2025年06月18日

第一天 9：00-16：301 訓練指導員與學員自我介紹2 一線主管的含義3 一線主管必備的 5 個條件4 JM 是最佳地利用現(xiàn)有資源的改善方法卡片分發(fā)與說明5 改善案例 1? 舊作業(yè)方法的實際案例演練? 新作業(yè)方法的實際案例演練? 改善方法的講解（四階段法）第 1 階段：作業(yè)分解講解第 2 階段：自問細節(jié)講解第 3 ......