南京管理工程師培訓公開課

軟考（中、高級）項目經(jīng)理考前集訓沖刺班，信息系統(tǒng)項目管理師，系統(tǒng)集成項目管理工程師 上海：2025年08月20日

通過此次課程培訓，可使學習者獲得如下收益：1.能力提升：除了掌握IT信息技術以外，同時還掌握了項目管理的知識，提升IT人士的綜合能力；2.以考代評：獲取項目管理方向中高級職稱；3.升職加薪：在79%的軟件行業(yè)雇主更傾向有證的員工，軟考證書也會成為衡量員工的IT項目管理能力的標準，會給予漲薪或獎勵，同時也是企業(yè)內(nèi)部升職的......

建設項目全過程造價管控與結算審計實務操作專題培訓班 南京：2025年07月11日

當前，工程造價與結算審計問題在建筑市場中變得愈發(fā)突出。工程設計變更、人工材料漲價、計價糾紛、結算糾紛、工程款糾紛等各類造價問題嚴重困擾著各參建方，對于如何在造價層面進行有效防范，避免不必要的損失，以及在糾紛發(fā)生后如何進行有效處理，工程造價的新動態(tài)以及建設工程施工合同糾紛中計價與結算的熱點與難點問題，都是在工程實踐中亟需......

高校物業(yè)標準化管理能力提升及安全防范研修班 南京：2025年07月11日

校園物業(yè)標準化的實施是校園服務市場擴大開放、規(guī)范自律、加強監(jiān)管、確保質(zhì)量的重要基礎，是實現(xiàn)教育后勤現(xiàn)代化的重要保證，也是高校后勤系統(tǒng)的迫切需求和普遍關切。為了推進校園物業(yè)管理標8準規(guī)范體系建設，通過標準化建設促進物業(yè)服務的規(guī)范化、專業(yè)化和精細化，在廣泛系統(tǒng)搜集、整理和研究全國和地方、學校、服務企業(yè)在校園物業(yè)服務領域標準......

土地全周期開發(fā)與產(chǎn)業(yè)勾地（土地二三級聯(lián)動）與舊改（土地一二級聯(lián)動）開發(fā)詳解 南京：2025年07月12日

1、學習掌握土地全周期開發(fā)（一二三級開發(fā)）起止階段、主要內(nèi)容及合作伙伴2、學習掌握產(chǎn)業(yè)勾地（土地開發(fā)的二三級聯(lián)動）的實際作用與各方角色分析、實際操作流程與重點要點3、學習掌握舊城更新（土地開發(fā)的一二級聯(lián)動）基本流程與政策風險分析【課程對象】1、房地產(chǎn)開發(fā)公司董事長、總經(jīng)理、前期/拓展副總、投資副總、策劃副總、設計副總、......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 上海：2025年07月25日

1.希望快速學會「識人方法」的職場人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實：業(yè)務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色......

人才驅(qū)動：基于崗位的員工勝任力體系建設 深圳：2025年09月26日

第一部分 企業(yè)HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統(tǒng)破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統(tǒng)理解與運用2.勝任力體系不是什么？是什么？3.勝任力核心理念是什么4.職位、崗位、職級、職稱、素質(zhì)模型等概念的......